Internet Magazine
Drumul de muncă este adesea sursa de umor pentru benzi desenate, demisii care devin virale pe YouTube și personaje TV, care nu ar putea fi atât de clueless despre lucruri serioase la locul de muncă. Dar când problemele tale sunt reale și ai de-a face cu un șef dificil, nu e așa de amuzant. Când gestionați stresul ...
Confruntarea cu dezamăgirea de a nu obține slujba pe care ați sperat-o poate fi dificilă. Este deosebit de dificil dacă ați ajuns la etapa de interviu și ați pierdut un alt solicitant calificat. Chiar dacă este deranjant, realizați că nu sunteți singuri, iar alții se confruntă cu același personal și profesional ...
Când vine vorba de a se ocupa de un coleg rău și de minore, pur și simplu să le ignorați, să vă concentrați asupra sarcinilor, să păstrați o înregistrare și să vă confruntați, dacă este necesar.
Aproape toți trebuie să ne confruntăm cu colegii egocentrici sau cu șefii la un moment dat în cariera noastră. Oamenii care sunt egocentrici sunt nu numai absorbiți de sine; ei au adesea o incapacitate de a vedea lumea din punctul de vedere al altei persoane. În timp ce s-ar putea să simțiți o serie de emoții atunci când întâlniți egocentrici, nu aveți ...
Copiii nu sunt singurii care se plâng de faptul că frații și colegii lor beneficiază de un tratament preferențial. Adulții la locul de muncă fac aceeași acuzație atunci când șeful promovează un coleg care are o "pistă interioară" sau o perioadă de vacanță principală, în special pentru personalul cu copii. Problema devine și mai gravă când ...
Inspirarea emoționantă a câtorva angajați este aproape imposibilă. Acești angajați se întâlnesc cu orice anunț, indiferent de potențialul lor palpitant, cu negativitate - sau, în cel mai bun caz, cu un dezinteresat "meh." Dacă aveți unul dintre acești lucrători pe salarii, este important să luați măsuri pentru a-și schimba atitudinea. Daca tu ...
Răpirea este un comportament negativ față de un angajat care a raportat sau a fost implicat într-o plângere de discriminare împotriva angajatorului. Potrivit Comisiei pentru egalitatea de locuri de muncă din SUA, represaliile pot lua mai multe forme și includ demotion, terminarea și hărțuirea. Legile federale și de stat interzic ...
Creditorii creditelor ipotecare, numiți și brokeri ipotecare, ajută oamenii să cumpere o casă sau o proprietate comercială. Creditorii creditelor ipotecare găsesc clienți potențiali și îi ajută să solicite împrumuturi. Odată ce un ofițer de împrumut găsește un client, acesta colectează informațiile personale și financiare necesare, care le ajută să găsească un împrumut pe care îl ...
Există numeroase motive pentru care muncitorii se tem că au fost concediați, de la lipsa de încredere în performanțele lor până la incertitudinea cu privire la concedieri și reducere. Lucrul cu teama de a fi concediat poate adăuga mai multă stres la locul de muncă și vă poate limita capacitatea de a face față așteptărilor. Poți să faci frica de a fi concediat ...
Dacă vă aflați la o răscruce de drum între doliu un iubit și de a avea de a face treaba ta, nu există nici o modalitate ușoară de a face față cu ambele dintr-o dată. Dar există câteva strategii care să vă ajute să faceți totul mai ușor de gestionat.
Deși mulți angajați se tem de ideea unei evaluări anuale a locului de muncă, revizuirea oferă feedback valoroase asupra aspectelor pozitive și negative ale performanței dvs. Evaluările finalizate sunt adesea necesare înainte ca departamentul de resurse umane sau de salarizare să poată procesa o majorare. Dacă evaluarea dvs. este întârziată, ar putea ...
O mulțime de obstacole pot apărea în calea debarcării unui loc de muncă - șeful lor, fără a avea abilitățile sau experiența necesare. Dar, dacă îndepliniți toate cerințele și faceți un interviu, ultimul lucru de care aveți nevoie este o referire necorespunzătoare a unui fost angajator. Este întotdeauna mai bine să știi ce spun oamenii despre tine înainte ...
Aveți motive întemeiate să vă preocupați de un fost șef rău sau de un angajator negativ. În timp ce ați putea crede că părăsirea unei companii a încheiat relația dvs., aceasta ar putea fi departe de adevăr. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, puteți afla că fostul dvs. angajator are ceva de spus despre munca dvs. și este posibil să nu ...
Când lucrați în imediata apropiere a altora, ei aud și văd lucruri pe care probabil că nu le-ați făcut. Dar snoopingul, cum ar fi interceptarea intenționată a conversațiilor, este nepoliticos. În cazul în care colegii dvs. coincid în viața profesională sau personală, luați măsuri pentru a opri comportamentul rău.
Rudele într-o întâlnire de afaceri pot întrerupe întâlnirea, pot afecta moralul angajatului sau mai rău, deci este important să știți cum să faceți față rudeniei într-un cadru profesional astfel încât să nu vă afecteze afacerea, echipa sau relațiile cu clienții.
Dacă ați fost vreodată victima unui stalker, știți cât de înfricoșătoare și neplăcută vă poate face să vă simțiți. În 2012, Departamentul de Justiție al Statelor Unite a declarat că, într-un singur an, aproximativ 3,3 milioane de persoane în vârstă de 18 ani și peste au fost victime ale unui stalker. Stalking-ul poate apărea pe Internet pe site-urile de social media sau prin ...
Confruntarea cu stereotipurile la locul de muncă trebuie să includă educația și interacțiunea cu toți angajații, precum și o directivă clară pentru a trata pe alții cu respect.
Pentru a vă ocupa de angajații care vă depășesc, rezervați toate judecățile, educați-vă personalul și angajatul specific și luați în considerare și alte opțiuni.
Organizațiile folosesc evaluarea performanței ca instrument pentru a evalua eforturile lucrătorilor lor. Companiile utilizează o varietate de metode de evaluare a performanțelor, care necesită un grad diferit de contribuție din partea managerilor și a angajaților. Dar în noul mileniu, unele organizații renunță la revizuirea performanțelor.
Specializarea de locuri de muncă are avantajele sale pe măsură ce vă creșteți abilitățile într-o anumită zonă, însă o istorie de lucru orizontală poate funcționa și în avantajul dvs. Dacă ați făcut diferite tipuri de muncă într-una sau mai multe profesii, faceți ca experiența dvs. variată să funcționeze pentru dvs. în loc să vă împotrivească, subliniind abilitatea dumneavoastră de a vă adapta.
Dacă o confruntare politicoasă nu oprește comportamentul rasist al unui coleg, este timpul să începeți să colectați dovezi și să vă pregătiți să raportați angajatului.
Un angajat manipulativ în birou este un maestru al înșelăciunii. Este un expert în obținerea a ceea ce dorește prin tactici greșite. Într-un articol din 2009 publicat în Modesto Bee, cronicarul sindicalizat Mildred L. Culp a scris că un colaborator manipulativ poate reprezenta o amenințare instantanee la locul de muncă și la sănătatea emoțională. ...
Este o dilemă profesională - angajatul dvs. cu performanțe superioare externalizează colegii, este iubit de clienți și este visul unui manager în toate modurile, dar unul - nu apare niciodată la lucru la timp. Deși ar putea fi ușor să ignorați acest defect minor, ceilalți angajați ar putea vedea tratamentul special ca formă de favoritism ...
Dilema morală la locul de muncă este momentul tău adevărat. Decizia pe care o faceți atunci când aflați unul dintre cei mai apropiați colaboratori este că furați de la companie, de exemplu, definește terenul moral pe care îl veți ocupa pentru restul carierei. Ce să faci atunci când se confruntă cu o problemă într-o zonă gri-morală este problematică, ...
Multe locuri de muncă implică lucrătorii care trebuie să folosească un congelator, cei mai mulți dintre aceștia fiind în industria alimentară unde există un depozit. Aceste congelatoare sunt răcite la o temperatură medie de -20 grade C, care este de -4 grade F.
Membrii consiliului de administrație al spitalului guvernează această facilitate. Munca lor permite medicilor, asistentelor medicale si a altor profesionisti din domeniul sanatatii sa se concentreze pe furnizarea de cel mai inalt nivel de ingrijire pentru pacienti. Un consiliu de administrație al spitalelor ia multe decizii importante în ceea ce privește politica spitalelor, bugetele și calitatea asistenței medicale.
Indiferent de ce ar putea implica cererea sau motivul pentru care refuzul dvs. ar putea fi motivul, refuzarea cererii determină eventualele repercusiuni pe care le poate avea.
Când refuzați o ofertă de locuri de muncă, puteți trimite un e-mail în timp util dacă nu doriți să discutați direct sau să sunați la telefon.
Lanțurile de distribuție se referă la toți pașii necesari pentru a obține produsele de la locația unui furnizor la o parte a clientului. Managerii lanțului de aprovizionare sunt responsabili de fiecare aspect al activităților lor de producere, cumpărare, transport, distribuție, inginerie și prognoză financiară ale companiei. Ele implementează politici noi sau ...
Relațiile de afaceri, nu spre deosebire de relațiile personale, sunt dificil de stabilit și consumatoare de timp pentru a fi menținute. Diferențele culturale, discrepanțele lingvistice și neconcordanțele în comunicarea nonverbală pot crea bariere între oameni, mai degrabă decât să le unească. Aceste incompatibilități pot fi compuse de ...
Un reprezentant de vânzări de calculatoare lucrează pentru un producător, comerciant cu ridicata sau cu amănuntul și prezintă cumpărătorilor potențiali computere, software și accesorii. Rolul variază într-o oarecare măsură de companie, dar reprezentantul de vânzări trebuie să înțeleagă echipamentul și produsele, să asculte preocupările clienților, să vândă persuasiv și să se închidă. A plati ...
Reuniunile eficiente adaugă o valoare reală companiilor. Ele produc idei, dau direcție, întăresc legăturile și reînnoiesc vigoarea. În același timp, întreprinderile nu pot dedica resurse nesfârșite. Cheia garantează că sunt invitați oameni esențiali - la momentul potrivit și în spațiul corespunzător. Interacțiuni directe spre un ...
Să se ocupe cu nesupunerea în timp util și eficient, deoarece comportamentul negativ al unui angajat este dăunător tuturor celor implicați.
Descrieți obiectivele pe termen scurt ca cele care pot fi realizate într-un timp relativ scurt, de la o zi la mai puțin de 12 luni. Diferența dintre obiectivele pe termen scurt și lung este timpul necesar și numărul de pași necesari pentru a le completa. Un exemplu este salvarea unei vacanțe versus pensie.
Analiștii în domeniul sistemelor de afaceri și analiștii în domeniul asigurării calității sunt colegi în tehnologia informației. Acești profesioniști colaborează pentru a îmbunătăți performanța proceselor de afaceri, oferind utilizatorilor de afaceri tehnologii mai eficiente. Analistul sistemelor de afaceri primește lucrurile prin identificarea nevoilor utilizatorilor de afaceri ...
Uneori, angajatorii nu promovează întotdeauna candidații cei mai calificați sau mai merituoși. În cazul în care un alt angajat primește promovarea pe care ați dorit - sau conta pe - veți întâlni cel mai probabil un baraj de emoții, cum ar fi gelozie, furie sau resentimente.
Dacă vă simțiți îndoieli cu privire la acceptarea unei oferte de muncă, puneți-vă degeaba și scrieți o scrisoare de notificare pentru ao refuza. S-ar putea să vă simțiți un pic jenat de situația acum, dar să o contrastați cu posibilitatea foarte reală de a renunța la locurile de muncă într-o săptămână sau două, când situația ar deveni și mai mult ...
