Există numeroase motive pentru care muncitorii se tem că au fost concediați, de la lipsa de încredere în performanțele lor până la incertitudinea cu privire la concedieri și reducere. Lucrul cu teama de a fi concediat poate adăuga mai multă stres la locul de muncă și vă poate limita capacitatea de a face față așteptărilor. Puteți face față fricii de a fi concediat schimbând modul în care credeți.
Rămâi în Balanță
Având mentalitatea că veți fi bine dacă sunteți concediat sau nu, puteți ușura constantele "ce-ar fi" care trec prin minte de fiecare dată când șeful trece de birou. Recunoașteți și acceptați că viața vine cu incertitudine și că frica de a fi concediată nu va schimba inevitabilul. S-ar putea să vă păstrați cât mai bine locul de muncă, decât să adoptați o mentalitate care vă paralizează. Obțineți o imagine realistă cu privire la probabilitatea de a fi concediat, întrebându-vă dacă vă temeți irațional sau dacă vă pierdeți slujba este o posibilitate reală.
$config[code] not foundGaseste o solutie
Decideți dacă puteți face ceva pentru a vă îmbunătăți situația la locul de muncă pentru a reduce șansa de a fi concediat. Dacă performanța dvs. este o problemă, acum este momentul să faceți critici constructive de la seful dvs. De exemplu, cereți o revizuire a performanței care să ofere pași simpli de acțiune pentru a vă îmbunătăți performanța. Dacă un co-lucrător vă provoacă probleme, verificați dacă puteți fi transferat la un alt proiect, echipă sau departament. Dacă frica dvs. este instigată prin faptul că știți că nu mai puteți lucra, fiți sincer cu supraveghetorul dvs. despre ceea ce puteți și ce nu puteți face. Acest lucru este mai bine decât făcând promisiuni pe care știi că nu le poți păstra.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAveți un plan de rezervă
Dacă ați stabilit că există o șansă bună de a fi concediat - din cauza unui șef nerezonabil, a unei culturi a muncii necorespunzătoare sau a cerințelor pe care nu vă puteți întâlni - decideți ce ați dori să faceți în cazul în care vă pierdeți loc de munca. Creați un plan de acțiune care oferă pași pozitivi pentru cariera dvs. Căutați liste de locuri de muncă și începeți pregătirea pentru o nouă căutare de locuri de muncă. Simpla trimitere a CV-urilor vă poate reduce frica de a fi concediat, știind că aveți și alte opțiuni. Pregătiți-o o explicație viitorilor angajatori potențiali cu privire la motivul pentru care ați fost eliberați. Scrieți o listă a argumentelor pro și contra, inclusiv avantajele de a fi concediați și dezavantajele de a rămâne la locul de muncă curent.
Convinge-ți teama
Dacă poți face pace cu ideea de a fi concediat, atunci ești mai probabil să te relaxezi și fie să te descurci cu o ardere cu har, fie să nu te concediezi deloc. Kim Kovacs, fondatorul și CEO al companiei software OptionEase, sugerează că muncitorii nu se tem să eșueze. A trăi în frică înseamnă că nu vă puteți împinge la limitele care vă pot îmbunătăți performanțele și vă puteți extinde cariera. Mai mult, faptul de a fi concediat ar putea fi un semn că compania nu este potrivită pentru dvs. și ar putea duce la o potrivire mai bună pentru dvs. în altă parte.
