Aproape toți trebuie să ne confruntăm cu colegii egocentrici sau cu șefii la un moment dat în cariera noastră. Oamenii care sunt egocentrici sunt nu numai absorbiți de sine; ei au adesea o incapacitate de a vedea lumea din punctul de vedere al altei persoane. În timp ce s-ar putea să simțiți o serie de emoții atunci când întâlniți egocentrici, nu trebuie să le lăsați să-și preia viața și să vă perturbe munca.
Pastreaza-ti calmul
Confruntarea cu oamenii egocentrici poate declanșa o serie de emoții. S-ar putea să te simți agravat, frustrat sau supărat. Poate fi greu de înțeles modul în care oamenii pot fi atât de auto-aggrandizați sau orbi față de propriile lor neajunsuri. Dar este important să vă mențineți răcoroși și să nu permiteți colegului sau șefului dvs. să vă ajute mai bine. S-ar putea să fii ispitit să-l luminezi și să-l bați în comportamentul său egoist, dar egocentricul rar răspunde criticilor constructive în acest domeniu. Potrivit psihologilor Richard Paul și Linda Elder în cartea lor "Gândirea critică", egocentricile văd pe aceia care nu sunt de acord cu ei ca fiind greși și nejustificați. Acest lucru nu inseamna ca trebuie sa te impaci cu insulte sau lovituri, dar nu pierde energia incercand sa schimbi perspectivele sau comportamentul colegului sau sefului.
$config[code] not foundFii un jucător de echipă
În loc să vă concentrați pe colegul sau pe șeful dumneavoastră egocentric, aruncați energia în a deveni un jucător mai bun în echipă, sugerează O, revista Oprah.Concentrați-vă pe contribuțiile pozitive pe care le puteți aduce la locul de muncă și vă puteți baza pe punctele tale forte. A fi un jucător de echipă nu înseamnă însă a fi un pushover. Ridicați-vă pentru dvs. și luați-i creditul în cazul în care este datorat - nu lăsați colegul dvs. egocentric să ia onorurile pentru munca voastră dură. Deși poate fi tentant, evitați bârfa cu alții despre egocentrismul sefului sau colegului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDocumentați-vă interacțiunile
Dacă colegul sau șeful dumneavoastră egocentric vă agresează sau vă hărțuiește sau vă interferă în alt mod cu munca dvs., păstrați o evidență exactă a interacțiunilor dvs. Includeți propriile realizări și contribuții la locul de muncă. Documentarea interacțiunilor dvs. și urmărirea realizărilor dvs. vă poate proteja dacă colegul sau șeful dvs. încearcă să vă învinovățească pentru greșeli sau să vă asume credit pentru succesele dvs. Dacă este necesar, puteți aduce documentația dvs. la resurse umane dacă decideți să depuneți o plângere.
Luați drumul principal
S-ar putea suna trită, dar faptul că persoana mai bună vă poate ajuta să faceți față și să împiedicați colegul sau șeful să vă ajungă sub piele. Evitați să vă ocupați de deficiențele colegului dvs. Lăsați comentariile lui să vă alunece pe spate; nu le luați personal. Încercați să vă concentrați asupra pozitivelor - chiar și egocentricile au trăsături pozitive și negative. Cultivați ca o relație de lucru pozitivă cu colegul dvs. cât mai mult posibil, sugerează AllBusiness.com. Evitarea negativității și menținerea unei atitudini profesionale și pozitive vă pot ajuta să colaborați cu colegul dvs. mai ușor.
