Dilema morală la locul de muncă este momentul tău adevărat. Decizia pe care o faceți atunci când aflați unul dintre cei mai apropiați colaboratori este că furați de la companie, de exemplu, definește terenul moral pe care îl veți ocupa pentru restul carierei. Ce se poate întâmpla atunci când se confruntă cu o problemă într-o zonă gri morală este problematică, deoarece raportarea poate provoca pierderea unui prieten, dar fără a raporta că vă poate costa slujba.
$config[code] not foundObțineți toate informațiile de la început
Ori de câte ori vă confruntați cu o dilemă morală la locul de muncă, luați mai întâi toate faptele. Multe convingeri etice la locul de muncă sunt afectate de bârfa de birou și, dacă acționați prea rău, este posibil să nu vedeți imaginea completă. Aflați de ce cineva este angajat într-o activitate umbroasă moral. Ar putea fi mai mult decât să întâlnească ochiul. Acest lucru necesită răbdare și discreție.
Determinați dacă este morală sau personală
Luați o secundă pentru a vă gândi dacă confundați problemele morale cu problemele personale. Gândiți-vă dacă aveți prejudecăți la joacă care vă împiedică judecata. Unele dileme la locul de muncă au un caracter mai politic, cum ar fi atunci când un coleg de muncă face ceva aparent greșit pentru a merge mai departe. Treceți-vă: colegul dvs. încearcă cu adevărat să meargă înainte, sau proiectați o schemă care îl face să pară ca tipul care ar tăia colțurile pentru a merge mai departe?
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingObțineți niște înțelepciune
Obțineți o perspectivă de la o terță parte. Nu vorbiți cu cineva apropiat de dvs., ci cu cineva care este demn de încredere și a fost în afaceri de multă vreme. De preferat cineva care nu lucrează la același birou. Ele pot avea o perspectivă exterioară care vă oferă o nouă privire asupra situației.
Elaborați o politică
Dacă sunteți manager, căutați să implementați o politică privind locurile de muncă care să descrie în mod clar codul de conduită și filozofia companiei. Abordarea dilemei morale din punctul de vedere al companiei, care deține angajații responsabili pentru respectarea standardelor profesionale așteptate de la ei. Asigurați-vă că tuturor angajaților li se dau manuale care conțin politica și că țineți întâlniri în mod regulat pentru a cimenta politica în mintea angajaților.
Furnizați cursuri de etică
Antrenarea angajaților în diferite teorii despre etică. Oferiți instrucțiuni cu privire la rezolvarea dilemelor etice. Folosiți tehnici de învățare experimentale, cum ar fi jocul de rol, încorporând câteva scenarii etice care se pot întâmpla la locul de muncă. Acest lucru poate ajuta angajații să facă față dilemelor morale la locul de muncă cu mai multă siguranță și fermitate.
