Cariera Trasee

Analiștii financiari - cunoscuți și ca analiști în domeniul valorilor mobiliare și analiști de investiții - îndrume companiile și indivizii în luarea deciziilor de investiții. Analistii financiari lucreaza pentru companiile fondului mutual, bancile de investitii, fondurile speculative, bancile, companiile de asigurari si alte companii de servicii financiare. Concursul pentru ...

În timp ce o diplomă este importantă pentru cei care caută un loc de muncă în colegiu, ei au nevoie de mult mai mult pentru a concura într-o piață dificilă de muncă. Lucruri cum ar fi experiența în lumea reală, abilitățile practice, o rețea de rețele profesionale și servicii de plasare a forței de muncă pot ajuta pe toți absolvenții colegiilor să aibă un loc de muncă bun. Acesta ar fi un scenariu ideal, totuși ...

Persoanele nedorite, fie că sunt colegi, manageri sau clienți, pot adăuga stres și frustrare la locul de muncă. Acest lucru este valabil mai ales în pozițiile în care atenția la detalii este esențială pentru asigurarea unui produs sau a unui serviciu de calitate. Opriți-i pe cei nerăbdători să vă obișnuiască pe cei mai buni sau să vă forțeze să vă compromiteți abordarea ...

Lucrătorii cu servicii de îngrijire directă oferă asistență medicală primară clienților cu dizabilități mintale, cu deficiențe fizice sau vârstnici.

Cunoașterea avantajelor de a fi un agent de turism este importantă, în special pentru cei care aspiră să înceapă o carieră în domeniu. Este o carieră excelentă pentru cineva care îi iubește pe oameni să își planifice destinațiile de vis. Există multe beneficii pentru a fi un agent de turism, și aici sunt câteva dintre ele.

Rolul directorului de catering implică mai mult decât planificarea unei mese pentru un număr mare de persoane. Directorul trebuie să aleagă facilitățile adecvate, bazate pe mărimea și nevoile evenimentului, să rămână în bugete și să supravegheze personalul.

Diferențele dintre managerul asociat și managerul asistent pot fi minuțioase sau mai evidente. Adâncimea similitudinii sau a diferenței depinde, de obicei, de definirea de către angajator a titlului de post. Nu există diferențe inerente adevărate în titluri, deoarece descrierile lor de locuri de muncă și nivelurile de autoritate sunt mult mai multe ...

Mai mult de 2,8 milioane de persoane au depus cereri pentru prestații de invaliditate pentru securitate socială în 2012. Disponibil pentru cei care plătesc taxa de securitate socială asupra veniturilor lor, copiilor lor cu handicap sau soților supraviețuitori, prestațiile de invaliditate oferă venituri atunci când o tulburare fizică sau mentală face imposibilă munca.

Specialiștii în managementul dizabilității lucrează cu angajații cu dizabilități sau care necesită modificări la locul de muncă. Acest lucru poate include ceva la fel de simplu ca ajustările ergonomice pentru a preveni rănirile sau ceva la fel de complex ca gestionarea unei restructurări complete a locului de muncă pentru a se potrivi unui handicap. În plus, multe persoane cu dizabilități ...

Diplomații reprezintă Statele Unite ale Americii în străinătate. Ei păstrează avanposturile guvernului în zone prietenoase și ostile și li se acordă unele avantaje pe care alți profesioniști nu le văd niciodată. Există, de asemenea, dezavantaje pentru o carieră în diplomație. Înțelegerea acestor dezavantaje și modul în care acestea vă vor afecta vă pot ajuta ...

Planificarea evenimentelor este o industrie dinamică care implică multe responsabilități. Un planificator de evenimente tipic se ocupă de coordonarea specificului unui eveniment, cum ar fi o cină de conferință sau o nuntă. Ei comandă de obicei mâncare, aranjează planurile de etaj și se întâlnesc cu clienții de mai multe ori pentru a discuta toate detaliile aferente.

În 2012, managerii financiari au câștigat o medie de 123.260 dolari pe an, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Pe lângă acea salariu, o zi în viața acestor profesioniști financiari este adesea stimulantă și variată. Dar nu toate vinurile și trandafirii; există câteva dezavantaje pentru această carieră.

Analistii de sisteme cauta modalitati de crestere a productivitatii si eficientei organizatiei prin solutii IT. Un analist de asigurare a calității, pe de altă parte, este responsabil pentru a asigura că soluțiile tehnologice funcționează. Ei fac acest lucru prin crearea și executarea de teste pentru a asigura că soluțiile tehnologice sunt performante ...

Scrierea descrierilor posturilor este destul de standard dar, uneori, poate duce la concepții greșite și exces de muncă pentru angajați și angajatori.

Atunci când un manager deleagă alte sarcini, este de obicei să economisiți timp, să creșteți productivitatea și să consolidați echipele de lucru. Orice manager bun știe însă că această strategie are dezavantajele și avantajele acesteia. Cheia este să știi ce să delegeți, cine să aleagă și cum să țineți cont de progres. Cand ...

Îngrijirea copilului este o industrie uriașă, cu unii care lucrează în mod privat pentru o singură familie, mulți care își conduc propriile afaceri și alții angajați de marile organizații. Majoritatea lucrătorilor în domeniul îngrijirii copilului îndeplinesc aceleași sarcini, indiferent de cine este angajatorul, și pot face acest lucru doar cu o diplomă de liceu.

Companiile oferă adesea o formă de instruire la locul de muncă pentru noii angajați. Acest lucru este necesar pentru a obtine angajati noi pentru a-si accelera sarcinile de serviciu si relatiile de lucru. Formarea formală include o structură clară, un interval de timp și obiective. Formarea informală are un set mai restrâns de linii directoare, este mai deschisă interpretării ...

Unele dezavantaje ale utilizării social media pentru a angaja candidați la locul de muncă includ abordarea limitelor de caractere și găsirea de candidați autentici.

Fiecare angajator are nevoie de un set ferm de reguli de bază pentru a se asigura că oamenii sunt tratați corect. Protocoalele de disciplină sunt foaia de parcurs a angajatorului pentru a se ocupa de angajații care încalcă regulile. Cele mai multe companii favorizează un model progresiv, care permite angajatorului să adapteze pedeapsa în funcție de circumstanțe. In orice caz, ...

Aproape toată lumea are în trecut ceva lucruri pe care le regretă. Dacă ați fost arestat în trecut, puteți face dificilă găsirea unui loc de muncă. În funcție de tipul de infracțiune pentru care ați fost arestat, indiferent dacă ați fost condamnat, precum și legile din statul dvs., este posibil să fiți nevoit să dezvăluiți aceste informații când solicitați ...

Dacă aveți sindromul Asperger, este posibil să vă faceți griji că dezvăluirea acestui fapt angajatorilor potențiali va face dificilă găsirea unui loc de muncă. În timp ce nu sunteți obligat să îi informați, acest lucru poate funcționa în favoarea dvs., mai ales dacă vă concentrați asupra modului în care ați găsit succesul carierei, în ciuda provocărilor asociate cu starea dumneavoastră.

S-ar putea să fi dezvăluit condamnarea vămuială a cererii dvs. sau pur și simplu să eliminați aerul. Indiferent de rațiunea dvs., ar trebui să vă pregătiți înainte de a vă acoperi crima în interviul dvs. de angajare. Interviul dvs. este ocazia dvs. să vă explicați convingerea față de o persoană față în față. Cum vă întâlniți managerul de angajare ...

Dacă ați fost forțat să declanșați falimentul, probabil că doriți să îl puneți în spatele dvs. cât mai repede posibil. Dacă căutați un loc de muncă, cu toate acestea, este posibil să aveți nevoie să explicați trecutul dvs. financiar potențialilor angajatori. Când faceți acest lucru, explicați pe scurt circumstanțele și apoi concentrați atenția asupra calificărilor dvs. ...

A fi concediat este o situație dificilă. Nu sunteți doar șomeri, dar este posibil să vă confruntați cu potențialii angajatori care probabil vă vor întreba de ce ați lăsat ultimul loc de muncă. Dacă ați renunțat sau ați fost concediați, această întrebare este ușor de explicat. Lucrurile devin mai complicate dacă ați fost concediat. Indiferent dacă ați fost vinovată, ...

În unele medii de lucru, nu este recomandabil ca angajații să poarte cămăși fără mâneci - să nu mai vorbim să dezvăluiți o manșetă de tatuaje. Cu toate acestea, un studiu din 2012, organizația de votare, Harris Interactive, arată că unul din cinci adulți din Statele Unite ale Americii are cel puțin un tatuaj. Pe măsură ce tatuajele proliferează, unii angajatori sunt ...

Știind cum să coborâți o discuție de carieră cu un manager vă va ajuta să evitați posibilele ușile închise și să le deschideți pe alții.

Când vedeți un gardian la mall, la o bancă sau într-o zonă aglomerată, este posibil să nu vă gândiți la cine a angajat garda, în esență, dacă garda este securitatea publică sau privată. Diferența poate avea mai mult un impact decât crezi.

Dacă aveți un personal care nu își trage greutatea în efortul echipei, trebuie să interveniți înainte ca comportamentul său să aibă un impact negativ asupra productivității și moralei grupului. Permiterea unei persoane să se relaxeze în timp ce alții lucrează suplimentar pentru a-și acoperi deficiențele pot crea resentimente și lupte între echipe și ...

Un rezumat al calificărilor și al istoriei de muncă sunt două secțiuni comune ale unui CV. După cum sugerează și numele, un rezumat al calificărilor include câteva propoziții care denotă abilități sau experiențe specifice care vă califică pentru poziția dorită. Secțiunea de experiență profesională include o istorie a carierei dvs. profesionale.

Dacă aveți un ochi de modă și vă place să petreceți timp la mall, cumpărăturile personale ar putea părea o carieră perfectă pentru dvs. Cumpărătorii personali ascultă nevoile unui client de garderobă, apoi achiziționează costumele sau o escortează în magazin pentru un turneu de cumpărături. Salariile variază foarte mult, dar cumpărătorii personali plătesc adesea ...

Deși poate fi dificil să se prezică ceea ce vi se va cere într-un interviu de angajare, puteți fi sigur că cel puțin una dintre întrebări va avea de a face cu punctele forte sau cu punctele slabe, dacă nu și cu ambele. În mod obișnuit, vi se va cere să discutați despre cea mai mare putere sau slăbiciune. Indiferent dacă punctele forte sau ...

O moașă este specialistă în a ajuta femeile să se nască. Moașele ajută femeile să se nască acasă, într-o clinică sau într-un spital. Pentru a lucra la moașă, de obicei aveți nevoie de educație postuniversitară și aveți nevoie de o toleranță pentru unele dintre dezavantajele profesiei.

Contractul de angajare apel la mulți din cauza flexibilității sale. Antreprenorii pot accepta sau refuza munca, iar ei se confruntă cu o varietate de medii de lucru în timp ce trec de la proiect la proiect. Lucrările contractuale au mai multe dezavantaje, cu toate acestea, care pot descuraja potențialii contractanți să renunțe la beneficiile de a fi ...

Mulți angajatori efectuează verificări de fond penale asupra potențialilor candidați la postul de lucru. Deoarece aceste verificări de fond se fac de obicei prin rularea numelui și datei de naștere printr-o bază de date criminală, este posibil ca informațiile dvs. să se încurce cu alții. Dacă se întâmplă acest lucru, sunteți protejat de Târg ...

A deveni un Naval SEAL necesită îndeplinirea unor calificări stricte dincolo de cele necesare pentru candidații care lucrează în alte posturi din Marina. Ca forță de operațiuni de premiere speciale din cadrul Marinei, SEAL-urile primesc o pregătire extensivă în tactici speciale de război. Doar bărbații se pot alătura SEAL-urilor. Din cauza naturii misiunilor lor și a ...

Vrei să arate respect la locul de muncă, cu siguranță. Deci încercați să zâmbiți și să fiți plăcuți, evitați să întrerupeți și să demonstrați alte maniere bune pe care le-ați practicat de la școala de clasă. Dar cum rămâne cu alte probleme pe care, de obicei, nu le asociați cu respect, cum ar fi lenea sau uitarea locului tău în ...

Un personal diversificat îmbogățește și energizează locul de muncă, oferind adesea beneficii angajatorului, cum ar fi inovarea. În plus, persoanele care se află în roluri orientate spre exterior, cum ar fi serviciul pentru clienți, trebuie să se refere la o gamă largă de persoane. Uneori, însă, angajații care nu sunt obișnuiți să se amestece cu persoane cu abilități diferite ...

Camerele de hotel și de motel trebuie să fie suficient de puternice și flexibile pentru a sta, ridica și îndoi totul prin schimbarea curățării. Ei au nevoie de o voință de a lucra din greu, o atenție la detalii și abilități puternice interpersonale. Nu este necesară nicio educație specială deoarece, de obicei, ei învață cum să își îndeplinească sarcinile la locul de muncă.

O forță de muncă diversă care funcționează bine împreună poate fi o resursă excelentă pentru organizații. Gândindu-se în afara casetei, convențiile provocatoare și încercarea de noi abordări sunt instrumente pentru ca angajații să utilizeze mai bine resursele lor. Indiferent de activitatea pe care un angajator dorește să o pună în aplicare, este important să dezvăluiți grupul ...