Contractul de angajare apel la mulți din cauza flexibilității sale. Antreprenorii pot accepta sau refuza munca, iar ei se confruntă cu o varietate de medii de lucru în timp ce trec de la proiect la proiect. Lucrările contractuale au mai multe dezavantaje, cu toate acestea, care pot descuraja potențialii contractanți să renunțe la beneficiile de a fi angajați obișnuiți.
Starea de piață
La sfârșitul fiecărui loc de muncă, un antreprenor trebuie să se comercializeze noilor angajatori pentru a asigura un nou proiect. Acest lucru poate fi consumator de timp și stresant până când antreprenorul a dezvoltat o rețea de trimiteri care pot trimite noi lucrări pe drumul său. Comercialitatea este, de asemenea, legată de setul de competențe; indiferent de industrie, contractanții trebuie să se instruiască în mod consecvent și să rămână la curent cu schimbarea tendințelor.
$config[code] not foundMergând unde este lucrarea
În funcție de industrie, un antreprenor ar putea fi nevoit să călătorească distanțe mari spre locul în care există un proiect lucrativ. Pentru cei din afara marilor centre urbane, acest lucru se poate dovedi costisitor în ceea ce privește costurile de călătorie și inconvenientele personale.În timp ce această călătorie poate oferi o oportunitate de a extinde rețelele, aceasta poate provoca complicații birocratice în ceea ce privește accesul la site și integrarea în noul mediu de lucru.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingNici o garanție a orelor sau a beneficiilor
Contractorii nu sunt angajați, deci pot fi eliberați oricând. Pe durata unui proiect, acestea nu vor beneficia de avantaje valoroase, cum ar fi contribuțiile medicale, medicale, stomatologice și de pensii. Deși contractorii primesc în mod obișnuit o rată orară mai mare decât angajații, aceștia trebuie să depună propriile impozite și să nu primească compensații pentru sărbătorile legale. Când economia se va încetini, locurile de muncă vor fi mai puține și vor exista lacune atunci când nu vor veni venituri.
Nicio schimbare de informații
Atunci când un antreprenor se află într-un loc stabilit de afaceri, are acces mai mic la informațiile esențiale ale companiei, care îi pot ajuta să-și facă treaba. Angajații obișnuiți, cunoscând antreprenorul, există pe o perioadă limitată, nu vor fi la fel de apropiați de informațiile procedurale sau tehnice. Un antreprenor nu se va integra social la locul de muncă, deoarece timpul său este scurt și se concentrează pe proiectul în care i se alocă.
