În timp ce o diplomă este importantă pentru cei care caută un loc de muncă în colegiu, ei au nevoie de mult mai mult pentru a concura într-o piață dificilă de muncă. Lucruri cum ar fi experiența în lumea reală, abilitățile practice, o rețea de rețele profesionale și servicii de plasare a forței de muncă pot ajuta pe toți absolvenții colegiilor să aibă un loc de muncă bun. Acesta ar fi un scenariu ideal, însă nu situația pe care mulți absolvenți de colegiu se găsesc atunci când se angajează în căutarea unui loc de muncă.
$config[code] not foundNumerele Sobering
Câștigarea unui grad nu garantează neapărat un loc de muncă bine plătit și stabil în domeniul absolventului ales. Analiza Associated Press a datelor guvernului american din 2011 privind datele privind populația actuală și alte date guvernamentale a constatat că aproximativ 1,5 milioane sau 53,6% din toți absolvenții de facultate cu vârste sub 25 de ani erau fie șomeri, fie subzonați, potrivit Forbes. Pentru cei destul de norocoși pentru a obține un loc de muncă, 48% lucrează în posturi care nu necesită un grad de patru ani, potrivit Biroului Statistic al Muncii.In plus, 40 la suta din cei care au absolvit 100 de colegii nationale de top nu a putut gasi de lucru in domeniul lor de dorit, potrivit unui raport McKinsey.
Pregătirea necorespunzătoare a forței de muncă
Unul dintre motivele majore pe care managerii nu le caută să îl angajeze este acela că ei percep clase proaspete ca nepregătite pentru forța de muncă, potrivit unui sondaj realizat de compania de recrutare Adecco. Până la 66% dintre manageri consideră absolvenții colegiilor ca fiind prea puțin experimentați după terminarea școlii, a constatat studiul. Cincizeci și nouă de procente dintre adulții chestionați într-un sondaj Rasmussen Reports, din 2013, au declarat că au crezut că scopul principal al participării la colegiu a fost acela de a dobândi abilitățile necesare pentru a obține un loc de muncă mai plătit. În multe cazuri, cu toate acestea, colegii sunt mai utile în predarea elevilor cum să gândească decât să le pregătească pentru o anumită carieră. Atunci când un absolvent nu are experiență practică în practică, adesea prezintă dificultăți în găsirea unui loc de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCresterea slaba
O altă obstrucție semnificativă pentru obținerea unui loc de muncă este un rezumat slab. Cum citesc CV-ul poate manevra usor manageri. O greșeală simplă de ortografie sau gramatică poate trimite imediat un rezumat la grămada de respingere. În plus, un CV prezentat prost poate face diferența pentru un absolvent dintre găsirea unui loc de muncă sau șederea în șomaj. Relatările din lista de locuri de muncă anterioare primesc mai multă atenție decât CV-urile care nu prezintă nici o experiență de muncă anterioară. Fără stagii sau activități extrașcolare, candidații proaspeți din colegiu nu au dovezi de pregătire în rezolvarea problemelor din lumea reală. Deși cineva poate fi inteligent, abilitatea de a rezolva problemele și de a lucra cu succes cu ceilalți este cel puțin la fel de importantă.
Grade mai puțin tranzacționabile
Tipul de grad de colegiu de gradul deține de multe ori determină dificultatea de a găsi un loc de muncă stabil cu salariul competitiv într-un domeniu ales. Absolvenții care se confruntă cu cele mai dificile căutări de locuri de muncă sunt cei care au obținut diplome în limba, literatura științifică socială, publicitate și marketing. Cei care dețin diplome în educație, finanțe, sănătate, economie și contabilitate, au mai mult succes în găsirea de locuri de muncă în domeniile lor. Totuși, multe grade noi nu funcționează într-o poziție care utilizează gradul lor. De fapt, majoritatea lucrează la posturi care nu necesită un grad de colegiu. Aproximativ 120.000 din 1,7 milioane de tineri adulți care vor primi diplome de licență în 2013, de exemplu, lucrează în poziții de intrare în industria comerțului cu amănuntul sau ospitalitate, pentru că asta e tot ce pot găsi.
