Mulți angajatori efectuează verificări de fond penale asupra potențialilor candidați la postul de lucru. Deoarece aceste verificări de fond se fac de obicei prin rularea numelui și datei de naștere printr-o bază de date criminală, este posibil ca informațiile dvs. să se încurce cu alții. Dacă se întâmplă acest lucru, sunteți protejat de Actul privind raportarea echitabilă a creditelor. În cadrul FCRA, aveți dreptul de a contesta orice informații inexacte care apar în raportul dvs. de credit sau rapoartele de fond.
$config[code] not foundDeterminați ce sa raportat. Un potențial angajator nu este responsabil pentru informațiile care apar în verificarea dvs. de fond. Cu toate acestea, s-ar putea să vă informeze despre informațiile raportate care vă fac să pierdeți o oportunitate de angajare. În conformitate cu FCRA, puteți solicita în fiecare an o singură copie gratuită a raportului dvs. de fond din fiecare agenție de raportare.
Explicați angajatorului potențial că informațiile privind verificarea de fond sunt incorecte. Explicați de ce este incorectă și cereți timp pentru a rezolva problema. Angajatorul poate sau nu poate să vă oblige solicitarea.
Trimiteți o dispută formală. Protocolul exact pentru depunerea unui litigiu variază, în funcție de agenția de screening. Cu toate acestea, de obicei, trimiteți o scrisoare scrisă care explică faptul că nu sunteți de acord cu informațiile afișate în raportul dvs. Fii specific despre ce informații sunt incorecte. Aflați de ce informațiile sunt incorecte. Atașați o copie a raportului dvs. de fond criminal împreună cu orice documentație pe care ați dovedit-o că informația este greșită.
Creați o pistă de hârtie pentru a dovedi că ați depus o litigiu. Faceți o copie a scrisorii de litigiu și a tuturor documentelor însoțitoare, înainte de ao trimite companiei. Păstrați copii pentru propriile dvs. înregistrări. Trimiteți scrisoarea de litigiu prin poșta certificată. Procedând astfel, aveți dovada că scrisoarea este livrată cu succes.
Așteptați o rezoluție. Odată ce agenția de screening de fundal primește o notificare că există o eroare la raportul dvs., aceasta este responsabilă de investigarea și corectarea erorii. Prin lege, agenția are până la 30 de zile pentru a finaliza investigația și a aborda problema. Dacă agenția nu poate demonstra că datele din raport sunt corecte, datele trebuie șterse.
Cereți agenției să contacteze potențialul angajator și să îl sfătuiască cu privire la corectarea făcută în raportul dumneavoastră de stare civilă. Solicitați o copie gratuită a raportului dvs. pentru a verifica corectarea informațiilor.
Contactați angajatorul potențial pentru a vă informa că raportul dvs. a fost corectat. Nu există nicio garanție că angajatorul vă va reconsidera candidatura, dar cel puțin știți că informațiile dvs. de bază au fost corectate.
