Un director executiv este cineva care supraveghează un departament mare dintr-o companie. Titlurile fiecărui executiv variază, dar taxele sunt aceleași; persoana responsabilă de toate problemele tehnologice poate fi numită șef de tehnologie sau director tehnologic. Majoritatea directorilor de afaceri au responsabilități mari pentru diviziile lor și lucrează ore îndelungate.
Director Tehnic
Acești directori, cunoscuți și sub denumirea de CTO, supraveghează divizia tehnică a companiei. De obicei, aceștia iau deciziile privind tipurile de tehnologie pe care le va utiliza întreaga companie. Tehnologia poate acoperi alegerea imprimantelor, a telefoanelor, a computerelor și a rețelelor Internet pe care toți angajații le vor folosi. Aceștia rămân actualizați în știrile tehnologice, astfel încât să poată rezolva problemele.
$config[code] not foundChief Accountant
Contabilul-șef (CAO) supraveghează divizia contabilă a societății. Responsabilitățile includ stabilirea unor standarde contabile pentru ceilalți, conform normelor federale de raportare contabile și contribuția la raportul anual care conține informații contabile critice.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDirector financiar
Sef birou financiar (CFO) este responsabil de diviziuni financiare. Directorii financiari colaborează îndeaproape cu CAO, de vreme ce finanțele și contabilitatea au unele asemănări. Aceștia efectuează analize financiare asupra investițiilor financiare și asupra performanței stocului. Ei sunt conștienți și de sănătatea financiară a concurenților lor.
Director executiv
Directorul executiv este șeful tuturor ramurilor executive. El este adesea fața publică a companiei. Directorii generali cunoscuți au inclus pe Steve Jobs de la Apple și Michael Dell de la Dell Computers. De obicei, ei fac cel mai mult din toată lumea din companie. Directorul executiv contribuie la raportul anual și certifică faptul că informațiile sunt adevărate.
Context și educație
Fiecare dintre aceste roluri necesită, în general, o diplomă de masterat sau aproximativ 10 ani de experiență într-un rol de muncă similar. De exemplu, multe CTO-uri au o diplomă în informatică sau în tehnologia informației, împreună cu ani de experiență la o companie de software. Mulți directori de afaceri sunt recrutați din interior, deoarece angajații interni înțeleg operațiunile companiei.
