Cu o populație de numai 314.300 de persoane din 2008, guvernul din Belize lucrează din greu pentru a proteja drepturile cetățenilor și lucrătorilor săi. Aceasta include legislația privind salariile, programul de lucru și interzicerea muncii forțate. Multe dintre legile de muncă ale țării provin din Legea Muncii din 2000 și sunt menținute și implementate de Ministerul Muncii.
salarizare
În 2006, consiliul de salarii din Belize a efectuat un sondaj în rândul angajaților din mediul de afaceri intern pentru a găsi salariul mediu și pentru a stabili un salariu minim. Din acest sondaj, salariul minim pentru muncitorii agricoli a fost stabilit la 2.50 dolari BLZ pe oră și pentru lucrătorii manuali și casnici la 3.00 USD BLZ pe oră. Angajatorii trebuie să plătească salariile direct angajatului lor și este ilegal să rețină fonduri, cu excepția avansurilor în numerar, a fondurilor de asigurare și a costurilor bunurilor furnizate în mod legal angajatului.
Ore de lucru
În conformitate cu legea belizeană, săptămâna de lucru este fixată la 45 de ore pe săptămână, iar duminicile și sărbătorile legale sunt alocate pentru odihnă. În cazul orelor suplimentare de lucru, un angajat are dreptul la o rată orară normală de o dată și jumătate, cu excepția zilei de Crăciun, a Vinerea Mare și a Lunii de Paști, în care plata dublă este cerința legală. Angajații au, de asemenea, dreptul la o pauză de o oră într-un schimb de 6 ore sau mai mult.
Sindicate
Conform prevederilor Legii organizațiilor sindicale și patronale din 2000, toți angajații au dreptul să se sindicheze. Odată ce o uniune a fost înregistrată, aceasta este recunoscută de Ministerul Muncii, iar majoritatea lucrătorilor au dreptul la grevă fără să anunțe. În cazul lucrătorilor "servicii esențiale", cum ar fi sănătatea și lucrătorii poștali, trebuie să se acorde o perioadă de preaviz de 21 de zile.
Muncă forțată
Forța de muncă forțată, definită ca "muncă sau serviciu care este exactitată de la orice persoană aflată sub amenințarea unei pedepse", este ilegală în Belize. Aceasta include forța de muncă ca mijloc de constrângere politică, ca pedeapsă pentru izbucnirea sau orice altă activitate sau ca mijloc de discriminare rasială, socială, națională sau religioasă. Cu toate acestea, munca militară și munca executată în stare de urgență sunt exceptate de la această lege.
Munca copiilor
Copiii din Belize nu pot lucra sub vârsta de 12 ani, în orele școlare, înainte de ora 6 dimineața sau după ora 8:00. De asemenea, aceștia nu pot lucra mai mult de 2 ore într-o zi de școală sau într-o duminică. În ceea ce privește sănătatea și siguranța, ei nu pot purta greutăți mari sau nu pot fi angajați în niciun loc de muncă care ar putea provoca vătămări sau ar interfera cu educația lor. Legea belizeană nu limitează numărul de ore săptămânale pe care un copil le poate face, ci interzice tuturor minorii să-și îndeplinească orele suplimentare.
