Unele organizații non-profit agonizează asupra posibilității de a permite șefului plătit al organizației să servească la bord. Membrii consiliului de administrație înțeleg că ceea ce pare a fi o idee bună în planificare devine adesea o problemă enormă în practică. IRS solicită membrilor consiliilor de voluntari voluntari - care angajează și determină salarii pentru directorul executiv al organizației - să guverneze organizarea și să-și gestioneze activele într-un mod care promovează misiunea sa și aderă la legislația fiscală nonprofit. Deși ar putea să nu existe obstacole juridice în calea unui director executiv plătit în cadrul consiliului, considerațiile și aparențele etice influențează adesea decizia.
$config[code] not foundConsilier plătit al consiliului director
Nici o lege federală, inclusiv legile privind organizațiile scutite de impozite IRS, interzice directorului executiv plătit sau ofițerului executiv al organizației nonprofit să intervină în consiliul organizației. Cu toate acestea, ar trebui să vă consultați cu avocatul dvs. nonprofit sau cu agenția dvs. de reglementare de stat cu privire la legile statului pentru calitatea de membru al consiliului non-profit. Multe state au legi care stabilesc un procent, cum ar fi 50% sau mai puțin, de personal plătit sau de rude care pot servi la un consiliu nonprofit.
Serviciul și opțiunile de vot
Multe organizații nonprofit interzic serviciul de bord pentru personalul plătit, inclusiv directorul executiv, în timp ce alții decid rolurile limitate ale personalului plătit. Directorii plătiți servesc adesea în consiliile nonprofit ca membri ex officio ale căror numire este automată și nu face obiectul unor proceduri normale de selecție. Organizația dvs. nonprofit ar putea alege să invite CEO-ul să participe la întâlniri în calitate de invitat sau consultant fără drept de vot. O altă opțiune este de a permite directorului plătit să servească la consiliul de administrație, dar să-i limiteze puterea de vot pentru a exclude votul asupra problemelor bugetare, de compensare și de evaluare a performanței.
Probleme de luat în considerare
Rolul de guvernare al consiliului non-profit afectează statutul de scutire fiscală a organizației ca o organizație de caritate de tip 501 (c) conform codurilor fiscale IRS. Multe consilii preferă să separe guvernanța organizației de managementul acesteia. Cu toate acestea, prin controale adecvate, directorul executiv plătit poate obține rezultate pozitive, cum ar fi o consiliu mai bine informat și relații îmbunătățite de personal-bord, prin intermediul serviciilor de bord. Griji obișnuite cu privire la serviciile de consiliu de conducere ale CEO sunt conflictul de interese și relațiile tensionate între membrii consiliului. De asemenea, practica ar putea provoca îngrijorarea persoanelor din afară, cum ar fi donatorii. IRS solicită organizațiilor non-profit să raporteze compensarea membrilor consiliului de administrație pe formularele fiscale anuale. Organizația nonprofit cu director executiv plătit în calitate de membru al consiliului de administrație trebuie să raporteze salariul CEO-ului ca despăgubire pentru membrii consiliului de administrație.
Efectuarea deciziilor
Panourile nonprofit fac, de obicei, decizia de a permite serviciului de conducere al consiliului director înainte de depunerea pentru încorporare sau de solicitare a statutului scutit de taxe. Documentele de organizare a organizațiilor nonprofit, care sunt articole de constituire și statut, precizează dacă directorul executiv poate servi în consiliu și, dacă da, dacă are putere de vot și orice limitări. O consiliu nonprofit care decide după inițierea sau întreruperea practicii trebuie să voteze și să adauge un amendament la documentele sale de organizare. Consiliul de administrație trebuie să depună amendamentul la agenția de stat care reglementează societățile.
