Cum să setați obiective

Cum să setați obiective. Stabilirea obiectivelor este un instrument puternic în progresul personal, fie în viața profesională sau generală. Obiectivele vă ajută să clarificați ceea ce vă doriți pentru dvs. și vă oferă pașii pentru a ajunge acolo. A deveni mai confortabil cu crearea de obiective și de a lucra pentru a le atinge poate crește încrederea în sine și vă poate ajuta să conduceți o viață mai fericită și mai împlinită.

Determinați ce tip de obiective stabiliți. Obiectivele pot fi pe termen scurt și lung și pot fi incluse în orice număr de obiective personale sau profesionale. Planurile separate pentru toate combinațiile care se potrivesc cu viața dvs. vă ajută să fiți bine echilibrate și este o modalitate și mai bună de a ajunge acolo unde doriți să fiți.

$config[code] not found

Exprimați-vă obiectivele sub forma unei declarații pozitive. Spunând ceea ce nu vrei doar îți amintește ce ți-e lipsit. Fiecare obiectiv trebuie să fie scris în detaliu, cu un timp pentru a-l completa (inclusiv până la sfârșitul anului).

Verificați că obiectivele dvs. îndeplinesc cerințele de a fi specifice, măsurabile, realizabile, realiste și temporizate. O modalitate ușoară de a vă aminti acest lucru este că prima literă a fiecărei cerințe enumeră cuvântul SMART.

Alocați priorități fiecărui obiectiv. Este mai ușor să abordați dacă începeți cu numărul unu în cadrul fiecărui set de obiective, în loc de toate categoriile pe care le-ați creat în ansamblu. Acest lucru vă ajută să nu vă coplesiți și să știți de unde să începeți.

Organizați-vă timpul și resursele într-un mod care vă ajută cel mai bine să reușiți să atingeți obiectivele pe care le-ați stabilit pentru dvs. Vizualizați-vă realizarea atunci.

Revedeți-vă obiectivele periodic și schimbați-le ca fiind punctul central al vieții dvs. și intențiile dvs. se schimbă. Repetați acest proces pentru toate tipurile de obiective pe care doriți să le setați și ori de câte ori doriți să revizuiți obiectivele pe care le-ați creat deja.

Reflectați asupra obiectivelor pe măsură ce le atingeți. Acordați-vă timp să vă lăsați pe spate pentru eforturile dvs. și să vedeți dacă obținerea acestui obiectiv ar trebui să vă determine să schimbați orice altceva.

Bacsis

Fiecare obiectiv major poate fi împărțit în obiective mai mici, mai ușor de gestionat. De exemplu, obiectivele personale pot fi împărțite în familie, prieteni și fizice. Obiectivele profesionale pot include avansarea în carieră și educația continuă. Stabiliți obiective care reflectă cu adevărat ceea ce doriți pentru dvs., nu ceea ce doresc alții pentru dvs. și că acestea sunt eforturi cu adevărat realizabile în loc de vise. Pentru obiectivele pe durata vieții, le spargeți în creșteri mai mici, cum ar fi unul, cinci și zece ani, și apoi faceți goluri lunare pentru anul în care lucrați în prezent. Prioritățile se schimbă, și ar trebui să-ți atingă și obiectivele. Ceea ce doriți în acest an nu poate fi același lucru pe care îl străduiți în următorul.

Avertizare

Nu vă gândiți doar la scopuri, le scrieți și creați un plan de a lucra spre ei. Nu încercați să faceți totul imediat. Când privim obiectivele pe termen lung, drumul poate părea prea extins. Asigurați-vă că includeți obiective mai mici, pe termen scurt, care sprijină cele pe termen lung și căutați să le atingeți și veți îndeplini în mod implicit obiectivele pe termen lung. Nu creați obiective incompatibile. Odată ce ați creat lista de obiective, reveniți și asigurați-vă că nici una dintre ele nu se contrazice. Nu vă îngrijorați prea mult de golurile nereușite. Luați-le ca o lecție pe care ați învățat-o și apreciați experiența. Utilizați acest lucru pentru a vă asigura că celelalte obiective pe care le stabiliți au sens și sunt încă realiste.