Administratorul șef, uneori cunoscut sub numele de administrator-șef, director executiv sau director executiv, este un executiv de nivel înalt care se ocupă de majoritatea activităților zilnice ale companiei, dacă nu chiar toate. Obligațiile CAO depind în mare măsură de mărimea companiei și a industriei particulare și de multe ori includ gestionarea mai multor birouri și departamente, inclusiv finanțe, marketing, vânzări și resurse umane.
$config[code] not foundCerințe educaționale
Un minim de diplomă de licență este necesară pentru majoritatea funcțiilor de șef administrativ, dar mulți candidați au grade mai mari. Gradul dvs. ar trebui să fie legate de afaceri, cum ar fi Bachelor of Science în Administrarea Afacerilor sau Master of Business Administration. Puteți îmbunătăți aceste grade cu un accent în marketing sau finanțe. Unele CAO câștigă, de asemenea, un certificat de certificat de manager, care este disponibil prin intermediul Institutului de manageri profesioniști certificați. Unele industrii pot solicita o educație mai specializată sau mai multe acreditări, cum ar fi diplome medicale, de asigurări sau tehnologii sau certificări.
Manager în șef
Abilitățile manageriale și experiența managerială extinsă sunt esențiale pentru ofițerii administrativi. Veți fi responsabil de mulți angajați și trebuie să creați și să implementați protocoale de instruire pentru noii angajați. Veți fi, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea de politici interoffice care să contribuie la menținerea unui loc de muncă plăcut și productiv și să promoveze comunicarea și cooperarea între diferitele ramuri ale companiei. În funcție de afacere și de industrie, este posibil să aveți nevoie să motivați personalul de vânzări să conducă mai multe vânzări. Conducerea puternică și abilitățile interpersonale sunt esențiale pentru îndeplinirea cerințelor acestei poziții.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingObligațiile operaționale
Șefii direcțiilor administrative sunt responsabili pentru dezvoltarea celor mai multe dintre procedurile operaționale ale unei companii. Veți fi responsabil pentru dezvoltarea politicilor companiei, delegarea sarcinilor la diferite departamente și angajarea și concedierea angajaților. Responsabilitățile dvs. pot include, de asemenea, formularea strategiilor de afaceri și rezolvarea oricăror probleme care apar în cadrul companiei. Veți raporta probabil la un CEO sau la un alt director executiv înalt pentru a discuta despre schimbările pe care le-ați făcut și despre modul în care se desfășoară compania în ansamblul său. De asemenea, puteți fi responsabil pentru crearea sau lucrul cu finanțe pentru a aproba un buget la nivel de companie.
Competente personale
Un funcționar administrativ principal trebuie să fie auto-condus și capabil să lucreze independent. Veți primi rareori sarcini specifice cu instrucțiuni; mai degrabă, trebuie să descoperiți ce trebuie făcut și să dezvoltați un plan de a face acest lucru pe cont propriu. Bune abilități de luare a deciziilor și gândire analitică vă vor ajuta în timp ce dezvoltați și implementați strategii de afaceri. Veți avea nevoie de multitasking confortabil, deoarece este posibil să supravegheați simultan sute de angajați și mai multe ramuri de afaceri. Datorită domeniului responsabilităților dvs., aptitudinile organizaționale și de gestionare a timpului sunt esențiale.
