Deși sunt în mod obișnuit la scara inferioară a scării de conducere sindicală, administratorii magazinelor sunt, în general, lideri de facto în ierarhia sindicală. A fi un steward de magazin poate fi primul pas într-o evoluție a rolurilor de conducere în cadrul uniunii. Fie că este vorba de un administrator voluntar sau de un om ales, administratorii sindicali trebuie să aibă încrederea și încrederea colegilor lor pentru a avea succes.
Munca în Uniune
Pe scurt, administratorii păstrează un sentiment de solidaritate între membrii sindicatelor și încurajează activitatea colectivă pentru a menține statutul de muncă organizată la locul de muncă. Un steward îi asistă pe colegii săi în procesarea plângerilor legate de angajare și le edifică pe membrii noi și asociați cu privire la responsabilitățile, regulile sindicale și așteptările lor. Secretarii magazinelor acționează ca legături între conducerea companiei și lucrătorii săi din cadrul organizației pentru a rezolva problemele legate de managementul forței de muncă înainte de a se escalada la chestiuni care implică greve sau opriri de muncă. Pentru a avea succes în acest rol, administratorul magazinului trebuie să fie familiarizat cu acordul de negociere colectivă și să poată interpreta clauze care afectează atât munca, cât și acțiunile de conducere.
$config[code] not foundMunca primară
O slujbă principală a administratorului de magazin este cea pe care a angajat-o compania pentru a-și desfășura activitatea. Ocuparea forței de muncă de către companie, la urma urmei, este, de obicei, o cerință de administrator magazin. De exemplu, un muncitor electric de la firma de construcții, care este de asemenea un administrator de magazin, trebuie să se concentreze asupra instalării componentelor electrice. Cu toate acestea, îndatoririle sale secundare - care oferă conducere și îndrumare membrilor sindicale - sunt permise în timpul timpului de lucru, care este de obicei o prevedere a contractului de unire.
