Responsabilitățile și responsabilitățile unui coordonator de vânzări

Cuprins:

Anonim

Coordonatorii de vânzări lucrează într-o gamă largă de industrii, gestionând echipe de vânzări în numele organizațiilor lor. Coordonatorii de vânzări își folosesc experiența de vânzări și abilitățile de conducere pentru a motiva personalul, a se ocupa de îndatoririle administrative și de a promova satisfacția clienților. Fiind un coordonator de vânzări poate fi un pas către o poziție cu responsabilități mai mari și salarii mai mari. Dacă sunteți interesat de o carieră de vânzări, o poziție de coordonator de vânzări este o opțiune bună. Cu o astfel de varietate în industrie și în mediul de lucru, trebuie să găsiți o poziție care să se potrivească calificărilor dumneavoastră.

$config[code] not found

Descrierea postului de coordonator de vânzări

Un coordonator de vânzări gestionează o echipă de vânzări în cadrul unei organizații. Este de obicei sarcina coordonatorului de vânzări să angajeze personal și să lucreze cu aceștia pentru a asigura că cotele și obiectivele sunt îndeplinite. Responsabilitățile coordonatorului de vânzări pot include și gestionarea bugetului pentru cheltuieli precum bonusuri, marketing și călătorii; formarea personalului de vânzări astfel încât aceștia să înțeleagă produsele sau serviciile companiei; și asigurarea satisfacției clienților.

Coordonatorii de vânzări pot lucra direct cu clienții. În industria hotelieră, de exemplu, coordonatorul de vânzări poate răspunde la întrebări personal, prin telefon sau prin e-mail. O parte a postului poate include evenimente de programare și de marketing. Coordonatorul de vânzări poate fi responsabil pentru oferirea de excursii la facilități. Sarcini de coordonator de vânzări variază în funcție de angajator și de tipul organizației. Ori de câte ori funcționează coordonatorul de vânzări, responsabilitatea principală este de a ajuta la obținerea de bani pentru organizație, făcând produsele și serviciile cât mai atractive posibil clienților potențiali.

Cerințe educaționale

Deși nu există cerințe educaționale formale pentru un coordonator de vânzări, mulți angajatori caută candidați care au o diplomă de licență într-un domeniu de afaceri, împreună cu o experiență de vânzări. Abilitățile de utilizare a calculatorului, în special competențele cu Microsoft Word, Excel și Access, sunt adesea un plus.

Coordonatorii de vânzări au nevoie de expertiză în industria în care lucrează și de o cunoaștere aprofundată a produselor sau serviciilor companiei. Ei trebuie să țină pasul cu ultimele tendințe și reglementări care le informează industria. Domeniul vânzărilor este adesea un mediu rapid, iar o parte din cerințele coordonatorului de vânzări este abilitatea de a lucra în mai multe direcții și de a lucra eficient în condiții de stres. Coordonatorii de vânzări au nevoie de excelente abilități de comunicare și de conducere.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Mediu de lucru

La fel ca sarcinile coordonatorului de vânzări variază, la fel și mediile de lucru. Coordonatorii de vânzări lucrează în domeniul ospitalității, producției, comerțului cu amănuntul, asistenței medicale și altor setări. Se poate solicita călătoria. În funcție de companie și de industrie, coordonatorii de vânzări pot lucra în afara orelor de lucru și pot fi nevoiți să lucreze seri, nopți, weekend-uri și sărbători.

Salariu și Outlook de locuri de muncă

Salariile variază, de obicei, de la $26,912 la $55,818, dar foarte mult depinde de angajator și de industrie, locația geografică și experiența coordonatorului de vânzări. Unele companii oferă comisioane, bonusuri și împărțirea profitului, ceea ce poate contribui semnificativ la salariul de bază.

Potrivit Biroului american de Statistică a Muncii, care urmărește datele și face previziuni pentru ocupațiile civile, creșterea locurilor de muncă pentru manageri de vânzări și supervizori de vânzări de primă linie este de așteptat să fie medie până în 2026. Site-ul PayScale de locuri de muncă raportează că mai mult de jumătate din oameni în calitate de coordonatori de vânzări, au fost în posturile lor timp de patru ani sau mai puțin. Probabil, datorită faptului că sarcinile coordonatorului de vânzări sunt o pregătire excelentă pentru promovarea unor posturi legate și de salarizare superioare, cum ar fi managerul de cont, coordonatorul de vânzări și marketing, directorul de marketing și managerul regional de vânzări.