În cazul în care cabinetul de discuții de birou te înnebunește, nu ești singur. Patruzeci și cinci la sută din cei 848 de muncitori chestionați în aprilie 2014 de firma de consultanță Lee Hecht Harrison au considerat colegii vorbitori ca cea mai mare distragere a atenției la locul de muncă. Cu toate acestea, este posibil să-i liniștiți pe colegii de chat și să-i răscumpărați sentimentele. Cele mai bune abordări combină memento-uri subtile, dar și asertive, ale nevoilor dvs. - inclusiv finalizarea sarcinilor în timp util - fără personalizarea comportamentului pe care sperați să-l reduceți.
$config[code] not foundEvaluați comportamentul
În relațiile cu colegii vorbitori, este important să înțelegem de ce se întâmplă situația. Potrivit "Soarelui din Vancouver", mulți vorbitori de birouri nu își dau seama de efectul lor negativ asupra mediului de lucru, deoarece nu pot citi indicii sociale. Alte cauze comune includ dorința de aprobare sau recunoașterea mai mare. Dacă observați acest comportament pentru prima dată, păstrați-vă un răspuns politic. Doar spuneți, "Îmi pare rău, dar trebuie să-mi fac treaba, așa că să vorbim mai târziu".
Părăsiți situația
Dacă un colegiu ignoră sugestiile pe care le abandonați, încercați să folosiți o limbă de corp pentru a vă consolida poziția. Continuarea activității și evitarea contactului cu ochii sunt două modalități evidente pentru a semnala că este timpul să nu mai vorbim, potrivit "Business Insider". Dacă răspunsul nu funcționează, separați-vă de situație prin efectuarea unui apel telefonic sau prin lovirea toaletei. În caz contrar, riscați să trageți o conversație care să vă scape de timp pentru a respecta termenele limită.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUrmați mai târziu
Nu trebuie să vorbiți imediat când un coleg se așteaptă, dar nici tu nu trebuie să-l ignori. Pentru cele mai bune rezultate, "Business Insider" recomandă apropierea co-lucrătorilor în timpul pauzelor sau perioadelor de nefuncționare. Strike scurte conversații în timp ce vă întrerupeți pentru cafea sau gustări, ceea ce demonstrează că nu vă îndepărtați de cealaltă persoană. Această abordare poate satisface grupul de discuții care îi pasă de ceilalți, dar își depășește limitele conversației.
Redirecționați conversația
Comportamentul comportamental adesea ascunde dorința de a-și demonstra importanța de sine, potrivit unei coloane din octombrie 2014 de către cronicarul de opinie "The Washington Post" Dr. Andrea Bonior. Atunci când un colaborator susține despre el însuși în mijlocul unei conversații importante de lucru pe care o aveți cu alți colegi, răspundeți cu o simplă declarație declarativă explicând de ce comportamentul nu este acceptabil. Spuneți ceva de genul: "Când vă întrerupeți povestirile, aceasta arată lipsa de respect față de ceilalți - dar nu sunt sigur că vă dați seama". Pentru a conduce punctul acasă, întoarceți-vă întotdeauna la subiectul inițial pe care dvs. și colegii dvs. ați discutat.
Vorbiți când este necesar
Uneori, un co-lucrător vorbind insistă asupra prelungirii conversației, indiferent de numărul de indicații verbale sau nonverbale pe care le oferiți contrariului. Dacă este cazul, editorul de știri "News News & World Report", Allison Green vă recomandă să răspundeți într-o manieră profesională, dar fermă. În aceste situații, este suficient să spui: "Îmi pare rău, dar sunt pe termen limită acum." În cazul în care vorbește continuu, tăiați-vă cu o simplă declarație asertivă, cum ar fi: "Mă întorc la muncă acum."
