Adam este jesterul biroului. El este viața tuturor partidelor și picnicilor, care nu sunt la fel cu el. Dar întrebați-i pe managerii lui despre performanța lui și poate că nu au prea multe de spus. Asta nu înseamnă că Adam nu este un bun interpret. Este doar acea imagine sau percepție care a fost creată în mintea colegilor săi. Deci, poate că nu este o surpriză pentru mulți atunci când Adam este trecut cu vederea pentru o promovare. Îți place sau nu, percepția contează la locul de muncă, așa că fă-o să funcționeze în favoarea ta.
$config[code] not foundProblemele de percepție
Percepțiile se formează printr-o combinație de observații pe care alții o fac. Acestea includ adesea opiniile unui grup variat de persoane - care pot avea diferite nivele de informații despre situație sau persoană. Deși este convingător să crezi că percepțiile nu sunt la fel de importante ca munca pe care o faci, este o realitate tare că percepțiile contează. În timp ce nimeni nu poate împiedica oamenii să aibă opinii care să ducă la percepții, este priceput să ne gestionăm imaginea de la locul de muncă pentru a ne asigura că realitatea și percepția sunt cât mai strâns posibil.
Gestionați-vă imaginea
Gestionarea imaginii la locul de muncă vă poate ajuta să creați o percepție care să corespundă cu realitatea. Încercați aceste strategii: Alegeți-vă cu atenție cuvintele. Este esențial să alegeți cuvintele și expresiile care sunt împuternicite pentru cei din jurul vostru; de asemenea, ajută la a avea amestecul potrivit de inteligență, umor, claritate și încredere pentru a se angaja în mod eficient cu ceilalți. Respectați angajamentele și termenele limită. Un singur produs întârziat poate forma imaginea unei persoane întârziate și iresponsabile. Rochie pentru locul de muncă pe care îl doriți - este întotdeauna mai bine să exagerez decât subțire. În cele din urmă, tratați-i pe alții cu respect. Oamenii sunt o specie sensibilă. Trateaza pe cineva bine si vor merge in plus. Dar dacă o persoană simte că este subminată și nerespectată, el nu va ierta cu ușurință și acest lucru ar putea duce la răsturnarea relației de muncă pentru totdeauna.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMergeți la Discuție
Managerii, colegii și echipa dvs. nu vă vor lua în serios dacă nu practicați ceea ce propovăduiți. Colegii sunt suficient de inteligenți pentru a simți comportamentul ipocrit și nu-i dau foarte plăcut. Așadar, obținerea principiilor de bază este importantă - onestitatea, corectitudinea, tratarea altora cu respect sunt elementele de bază care fac diferența.
Concluzie
Fără îndoială, este nevoie de eforturi pentru a vă asigura că colegii vă cunosc adevăratul, dar merită. Solicitarea colegilor de feedback poate deschide căi pe măsură ce explorați decalajul dintre percepția și realitatea celor care vă aflați la locul de muncă. Se străduiește să fie un model de model: este cel mai bun mod de a vă asigura că percepția oamenilor asupra dvs. se potrivește realității.
