Ce să spună într-un interviu de angajare atunci când întreabă despre durata șomerilor

Cuprins:

Anonim

Găsirea unui loc de muncă este dificilă; fiind șomeri pentru o perioadă semnificativă de timp, poate face căutarea ta de locuri de muncă este și mai dificilă. Angajatorii potențiali vă pot examina CV-ul și vă întrebați de ce a trecut atât de mult timp de când ați avut un loc de muncă. Pot presupune că sunteți necalificat, prea pretențios sau că ați ieșit din forța de muncă atât de mult încât v-ați pierdut marginea. Îndepărtați această teamă dezvoltând răspunsuri eficiente la această întrebare de interviu.

$config[code] not found

Fii cinstit

CV-ul dvs. servește ca o reflectare a istoriei dvs. de angajare și nu este prea greu să vă depistați ultimul angajator dacă o companie decide să facă niște cercetări. Nu fiți necinstit în ceea ce privește durata șomajului; mai degrabă, folosiți răspunsul dvs. ca o modalitate de a vă transforma situația într-o reflecție pozitivă asupra dvs. "În timp ce nu am fost angajat cu normă întreagă timp de 12 luni, am lucrat ca consultant independent pentru ultimul an care mi-a permis să rămân actual pe tendințele industriei și să dezvolte și să mențin contacte valoroase în cadrul industriei.“

Utilizați factorul economic

În perioade economice lente, angajatorii înțeleg mai mult despre perioadele lungi de șomaj - în special dacă un anumit segment al forței de muncă este afectat mai mult decât altele. Deși nu doriți să utilizați condițiile economice ca singurul motiv pentru a explica șomajul pe termen lung, puteți să-l referiți cu siguranță la explicarea încercărilor dvs. de a găsi o muncă în aria dvs. de expertiză. "Mi s-au oferit alte oportunități de angajare, totuși mi-am dat un an întreg pentru a-mi asigura o poziție care să îmi permită să folosesc peste 20 de ani de experiență în această industrie".

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Trimiteți-vă planul carierei

Profesioniștii foarte bine organizați dezvoltă deseori planuri detaliate de carieră care îi ajută să-și schimbe cursul pe care își doresc să-și facă viața profesională. Dacă ați fost șomer de ceva timp, dar urmați un plan predeterminat, aduceți acest lucru într-un interviu când vi sa întrebat despre durata șomajului. Această abordare demonstrează atenția acordată detaliilor, abilităților de strategizare pe termen lung și dedicării profesiei dvs. "Sunt foarte investit în cariera mea și în timp ce înțeleg nevoia de flexibilitate, mă angajez să rămân cursul în timp ce caut o poziție în managementul de mijloc care să-mi permită să-mi folosesc abilitățile și abilitățile".

Oferim reasigurări

Unul dintre principalele motive pentru care managerii de angajare întreabă cât timp sunteți șomer este să fiți sigur că sunteți un bun candidat pentru această funcție. Dacă ați efectuat o căutare activă de locuri de muncă și nimeni nu ți-a oferit un loc de muncă, aceasta ridică îngrijorări. Adresați-vă explicând circumstanțele dvs. "Sunt selectiv cu privire la companiile cu care am intervievat pentru a mă asigura că pot fi un membru al echipei angajat, eficient și care contribuie".