Studiul American Family Business Institute estimează că va avea loc o schimbare fără precedent în conducerea întreprinderilor familiale în următorii cinci ani.
Un număr mare de întreprinderi familiale au fost demarate în anii de după cel de-al doilea război mondial, deoarece GI-urile s-au întors acasă și au creat un magazin. Pe baza sondajului, aproape 40% din CEOS pentru afaceri de familie sunt așteptate să se pensioneze în termen de cinci ani.
Firește, majoritatea proprietarilor de afaceri de familie doresc să păstreze afacerea în familie. Aproape 88% spun că afacerea va rămâne în familie în cinci ani.
$config[code] not foundDar, potrivit unui articol despre afaceri de familie de Andy Birol, cotele sunt împotriva unei afaceri de familie care trece de-a treia generație. De fapt, spune el, mai putin de 20% supravietuiesc celei de-a treia generatii.
Motivele? Întreprinderile se pot schimba radical de a treia generație. Schimbarea piețelor, schimbarea clienților, schimbarea produselor și a serviciilor. Dar într-o afacere de familie, loialitatea și tradiția tind să mențină managementul să se schimbe și abordările sale suficient pentru a menține afacerea vibrantă și de succes.
(Mulțumită lui Steve de la CEO Small Business pentru sfat.)
- Toate acestea sugerează că ar trebui să ne așteptăm la o revigorare substanțială în peisajul de afaceri al familiei în următorii cinci ani. De asemenea, sună ca o zi de câmp pentru consultanți, contabili și avocați care consiliază afacerile familiale. Întreprinderile familiale vor avea nevoie de ajutorul lor.
