Solicitarea unei concedieri poate fi dificilă deoarece există riscul de furie a companiei și periclitarea reputației dvs. profesionale. Cu toate acestea, dacă este executat corect, ar putea duce la o soluție reciproc avantajoasă atât pentru dvs., cât și pentru companie. Este important să ne concentrăm asupra modului în care concedierea va aduce beneficii companiei pentru a evita aruncarea în lumină negativă.
Beneficiile companiei
Pentru că o companie care se confruntă cu reduceri bugetare sau care se confruntă cu necesitatea de a-și reduce trimestrul de salarizare prin concedieri, poate fi un beneficiu real ca cineva care se angajează să fie disponibilizat. Dacă disponibilizările iminente sunt cunoscute, acesta este un unghi ideal de urmărit când cereți să fiți concediați. Dacă nu sunteți în prezent pe blocul de tocare, puteți face munca managerului puțin mai ușoară, apropiindu-vă de supraveghetorul dvs. și solicitându-vă o reziliere. Explicați modul în care concedierea dvs. va aduce beneficii companiei, împiedicându-i să trebuiască să concedieze un alt angajat care dorește să își păstreze locul de muncă.
$config[code] not foundLoad de lucru
Pentru a fi luată în considerare pentru o concediere, trebuie să demonstrați că absența dvs. nu va afecta compania. Dacă vă aflați cu un volum de muncă minim sau dacă știți că datoria dvs. de serviciu ar putea fi gestionată de un alt angajat sau de un departament, acest lucru vă poate ajuta să vindeți ideea unei concedieri voluntare. O companie nu va lăsa pe cineva a cărui sarcină de lucru este necesară. Prin urmare, trebuie să veniți cu un plan ușor de executat pentru distribuirea sarcinilor și responsabilităților curente.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingActivitatea de externalizare
O altă modalitate de a vă adresa angajatorului dvs. cu o cerere de a fi concediată este să demonstrați cum ar putea economisi bani externalizând poziția dumneavoastră în loc să o transmiteți altui angajat. De exemplu, dacă lucrați în marketing, ar putea fi mai eficient pentru companie să utilizeze o agenție de marketing externă. Dacă vă aflați în tehnologie, un specialist în tehnologie independentă ar putea, de asemenea, să conducă la economii de costuri. Utilizarea furnizorilor externalizați și a firmelor independente înseamnă că societatea nu este pe cârlig pentru salarii sau beneficii.
Beneficiile companiei
Concedierea nu numai că ajută bugetul companiei în ceea ce privește reducerea bugetului de salarizare, ci și reducerea costurilor pentru beneficiu. Un angajat concediat înseamnă că angajatul nu va mai fi eligibil pentru prestații de sănătate prin intermediul companiei. În funcție de ce aspecte de sănătate ați ales și de ce compania contribuie la beneficiile pentru sănătate ale angajaților, aceasta ar putea însemna economii semnificative pentru companie. În calitate de angajat, va trebui să căutați beneficii medicale în altă parte, cum ar fi prin intermediul unui soț, beneficiile COBRA sau prin schimbul de asigurări de sănătate.
