Liderii pot veni în toate formele și dimensiunile și din multe poziții diferite dintr-o organizație. Unii lideri sunt identificați prin titlurile lor, cum ar fi CEO-ul și președintele. Chiar și managerii de la diferite niveluri ale unei organizații pot fi identificați ca lideri. Dar există mulți alți oameni dintr-o organizație la care oamenii se adresează pentru ajutor și consiliere, iar acești oameni sunt lideri neoficiali. Ele pot fi la fel de importante pentru o organizație ca și liderii "oficiali".
$config[code] not found"Expertul"
Fiecare departament din cadrul unei organizații are o persoană la care oamenii se adresează atunci când vine vorba de sfaturi de lucru. Tipul de consiliere poate varia de la ajutorul tehnic la modul de abordare a unui coleg. De obicei, această persoană a fost în jur de mult timp și poate fi identificată ca expert în domeniul său. Experții pot fi manageri, dar de multe ori nu. Adesea, după ce a fost identificat ca expert și după ce i sa dat ajutor, oamenii tind să se întoarcă la experți pentru sfaturi în alte domenii ale vieții.
Persoane cu Integritate
Oamenii care sunt percepuți că au compase morale bune și care sunt etici tind să fie și lideri neoficiali. Integritatea este esențială pentru a fi un bun lider. Persoanele cu integritate arată respectul față de ceilalți și întotdeauna fac ceea ce este corect, ceea ce le permite să conducă prin exemple. Uneori liderii neoficiali nici nu trebuie să comunice cu ceilalți; ele adună respectul și oamenii devin "urmași" ai acestora din cauza modului în care acționează și exemplul pe care ei l-au stabilit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingascultătorii
Liderii neoficiali sunt ascultători uimitori și sunt minunați să-și dea sfaturi. Abilitățile interpersonale sunt una dintre cele mai importante trăsături pe care un lider neoficial le poate avea. Dacă cineva poate să asculte și să se refere la problemele pe care cineva le întâmpină, este foarte probabil ca acea persoană să se întoarcă din nou la acel același bun ascultător. Liderii sunt oameni care conduc prin exemplu, dar și oameni cu care alții se pot referi. Fiind capabili să empatizeze cu ceea ce trec prin alții, liderii devin plăcuți și ușor de deschis.
motivatori
Multe organizații, departamente și echipe pot fi împărțite în diferite părți. Deși un antrenor sau un căpitan de echipă are un rol de conducere identificat, ceilalți oameni din echipă pot fi la fel de eficienți ca și liderii. Echipa "majoreta" poate fi, de asemenea, un lider neoficial. Această persoană îi înveselește pe alții, felicită atunci când lucrurile se termină și consolează când lucrurile nu merg bine. De obicei, această persoană este foarte inspirată.
