Fiecare căutător de locuri de muncă se teme să se întrebe: "Ați fost vreodată concediat?" Într-un anumit moment, totuși, trebuie să puneți experiența în spatele dvs. și să vă ocupați de situația dvs. Un angajator are, în general, mai puțină grijă de motivele pentru concediere decât de ceea ce puteți face pentru el. În această situație, cel mai bun pariu este să concepeți un răspuns scurt, neemoțional, care nu oferă mai multe detalii decât este necesar, dar demonstrează ceea ce ați învățat din situație.
$config[code] not foundVerificați-vă emoțiile
Înainte de a intra în interviu, verificați-vă emoțiile la ușă. Răspunsurile brutale, sarcastice sau chinurile necontrolate confirmă doar senzația de interogatoriu a intervievatorului că ați fost problema, spune fostul recruiter corporativ Don Georgevich, fondatorul site-ului Web Tools Job Interview. Deși este natural să vă simțiți furioși, deprimați sau vinovați după experiența dvs., lăsând aceste emoții alunecare să funcționeze împotriva dvs. Controlul emoțiilor tale reduce sansa ca tu să faci badmouth foștii șefi sau colegi, ceea ce este la fel de rău.
Faceți-vă răspunsul
Cum răspundeți la întrebarea intervievatorului depinde de motivul pentru care ați fost eliberați. Dacă ți-ai pierdut slujba printr-o consolidare, downsizing sau fuziune, e mai bine să explici faptele fără a-ți face aluzie la rolul tău, consultantul de căutare, Judi Perkins, sfătuiește pe site-ul Web Best Strategy Interview. Un intervievator nu va ține cont de dvs. dacă compania a pierdut bani sau un nou președinte a vrut să-și aducă propria echipă. Arătați că situația nu a avut nimic de-a face cu dvs. personal sau probleme legate de performanță.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExplicați ceea ce ați învățat
Dacă arderea dvs. a avut loc din motive în afara unei disponibilizări, sarcina dvs. devine mai dificilă - dar numai dacă faceți acest lucru, afirmă cronicarul Amy Levin-Epstein "CBS Moneywatch". Explicați-vă ce te-a învățat experiența, indiferent dacă erai într-o poziție greșită sau cu o companie greșită. Alegeți o explicație clară și totuși scurtă, care arată că sunteți gata să vă deplasați cu un nou angajator. Exploziile se întâmplă pentru tot felul de motive, deci asumarea unei responsabilități poate conta în favoarea ta.
Practicați-vă materialul
Indiferent ce explicație oferiți, răspunsul dvs. trebuie să fie la fel de bine scris, pe măsură ce îl puteți face. Citiți cuvintele cu voce tare pentru dvs. sau pentru un prieten de încredere. Dacă auziți o frazeală ciudată, nu vă fie frică să o rescrieți, sugerează Perkins. Ai doar o singură șansă să faci o impresie bună. Dacă tot vă simțiți ezitant sau nu sunteți sigur de ceea ce spuneți, continuați să repetiți până când vă simțiți confortabil cu rezultatul final. Cu cât încredeți mai mult, cu atât mai puțin probabil că un intervievator va încerca să vă tragă.
