Cât de tentant este ignorarea respingerii unui loc de muncă, mai ales dacă sunteți jenat sau supărat, veți câștiga mai mult urmând angajatorul. Dacă o rezolvi cu tact, îl vei impresiona cu dorința de a te confrunta cu situații și conversații dificile. Puteți chiar deschide ușa pentru angajarea viitoare în companie.
Cine să contacteze
În mod normal, atunci când urmăriți după un interviu, trimiteți o scrisoare de mulțumire tuturor celor cu care ați interacționat. Când răspundeți la o respingere, totuși, contactați numai factorii de decizie în procesul de angajare. Aceasta include, de obicei, fie managerul de angajare, fie reprezentantul resursei umane, și uneori ambele. Luați-vă curajul de respingere și răspundeți numai acelor persoane care au semnat scrisoarea sau au sunat să vă dea vestea proastă.
$config[code] not foundAfișați aprecierea
Trimiteți un e-mail, sunați sau trimiteți angajatorului o scrisoare în termen de 24 de ore. Nu numai că este această curtoazie obișnuită, ea demonstrează, de asemenea, profesionalismul dumneavoastră și interesul dumneavoastră pentru slujbă. Începeți urmărirea dvs. mulțumindu-i angajatorului că vă gândește și vă acordă timp pentru a vă întâlni. Indiferent cât de rănită sau de dezamăgită sunteți, nu dați niciodată vina pe angajator sau nu faceți nimic din efortul pe care l-a făcut să vă cunoască. Felicitați-l să găsească un candidat puternic și să-i doresc atât el, cât și succesul noului angajat. Păstrați-o pozitivă spunându-i angajatorului că vă place să vorbiți cu el, vizitați facilitatea sau întâlniți alți membri ai echipei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCereți feedback
Mulți angajatori își vor împărtăși motivele pentru alegerea altui candidat dacă explicați informațiile vă vor ajuta să vă perfecționați căutarea de locuri de muncă și tehnicile de intervievare. Cereți angajatorului ce calificări l-au atras celuilalt solicitant. Acest lucru vă va ajuta să determinați orice slăbiciune care vă poate costa oportunități de angajare, pentru a vă putea întări abilitățile sau pentru a învăța altele noi. De asemenea, vă puteți întreba ce puteți face pentru a fi un candidat mai puternic pentru deschiderea la compania în viitor.
Lăsați ușa deschisă
În loc să vedeți o respingere ca un punct mort, abordați-o ca pe o oportunitate de rețea. Spuneți angajatorului cât de mult v-ați plăcut să discutați cu el și întrebați dacă ar dori să se întâlnească pentru cafea cândva pentru a discuta ultimele evoluții din industria dvs. Dacă există un eveniment de rețea sau o conferință a industriei, sugerăm să vă întâlniți acolo. El vă poate prezenta altor jucători cheie din industria dvs. și dacă puteți stabili o relație cu el, el ar putea deveni chiar și un mentor. De asemenea, spuneți angajatorului că doriți să fiți luați în considerare pentru viitoarele deschideri și întrebați dacă puteți continua cu el periodic.
