Când Facebook a fost lansat pentru prima oară în 2004, a fost un site web folosit în cea mai mare parte de adolescenți care doreau să rămână în legătură cu prietenii. Pe măsură ce timpul a progresat, milioane de oameni, inclusiv întreprinderi și angajatori, au sărit și pe banda socială. Unii angajatori consideră că Facebook este un mijloc de a atenua angajații.Dacă nu doriți ca profilul dvs. de mass-media socială să vină să vă bântuie, există lucruri pe care ar trebui să le faceți pentru a vă proteja.
$config[code] not foundAngajatorul curent
La momentul publicării, nu există legi care să împiedice angajatorii să-și verifice profilul dvs. de pe Facebook. De altfel, numeroși angajați au fost reziliați ca urmare a unor articole postate pe site-ul social media. Dacă angajatorul dvs. are o politică de monitorizare electronică, este posibil ca el să citească profilul dvs. de pe Facebook atunci când este accesat de pe un computer al companiei, inclusiv computere pentru camere de spionare. Această politică indică de multe ori că un angajator are dreptul de a monitoriza toate activitățile care apar pe computerele companiei. Dacă nu doriți ca angajatorul dvs. să îl citească, nu îl accesați pe un computer al companiei.
Potențiali angajatori
Când căutați un loc de muncă, este important să țineți cont de detaliile pe care le puneți pe pagina dvs. Facebook. Potențialii angajatori sunt responsabili pentru investigarea fiecărui candidat pentru a se asigura că acesta este potrivit pentru această poziție. În timp ce unii angajatori limitează măsurile de investigație la controalele de fond, verificarea creditelor și verificarea situației dvs. educaționale și a locurilor de muncă, alți angajatori folosesc mijloacele de comunicare socială pentru a vă investiga. Lucru trist este că poți fi refuzat un loc de muncă pe baza informațiilor din profilul tău de pe Facebook și nu vei ști niciodată. Din acest motiv, aveți grijă de postările pe care le faceți pe Facebook, în special în timpul călătoriei dvs. pentru a găsi un loc de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLucruri pe care nu ar trebui să le publicați
Pentru a vă proteja, există anumite lucruri pe care ar trebui să vă abțineți de la postarea pe profilul dvs. de pe Facebook. Acestea includ comentarii și observații despre angajatorul sau colegii dvs. Gândiți-vă de două ori înainte de a merge la un Facebook pentru a vă întreba despre convingerile dvs. religioase și politice. Convingerile dvs. pot ofensa un potențial angajator și pot avea drept rezultat să nu obțineți un loc de muncă. De asemenea, trebuie să fii atent când postezi poze. Există întotdeauna șansa ca un angajator să vă vadă postarea. De regulă, dacă nu doriți ca șeful dvs. să îl vadă, nu-l puneți pe Facebook.
Creșterea confidențialității
Deși angajatorii au dreptul din punct de vedere legal să vadă profilul tău de pe Facebook, nu ești complet neputincios în situația asta. Există modalități de a vă proteja. Un lucru pe care îl puteți face este să ajustați setările de confidențialitate Facebook. Ajustând setările de confidențialitate, controlezi cine are capacitatea de a-ți vedea postările. De exemplu, ați putea dori doar să vă împărtășiți postările dvs. cu câțiva prieteni apropiați sau cu membri ai familiei. De asemenea, puteți ajusta setările de confidențialitate astfel încât pagina dvs. Facebook să nu apară în rezultatele motorului de căutare. Nu știi niciodată când un angajator ar putea crea un profil fals doar pentru a te spiona. Din acest motiv, gândiți-vă de două ori înainte de a accepta o solicitare de prietenie de la cineva pe care nu îl cunoașteți personal, inclusiv de la colegii nostri sau de la snooping.
