Dacă aveți oa doua locuință sau o proprietate de închiriere, ați putea crede că trebuie să utilizați servicii de tip peer-to-peer, cum ar fi Airbnb, pentru a obține niște venituri suplimentare din aceste proprietăți. Dar unii proprietari ar putea să nu vrea să treacă prin toată munca de a-și închiria spațiile pe acele platforme. Aici intră Vacasa.
Puteți citi mai multe despre Vacasa și serviciile pe care le oferă proprietarilor de case și turiștilor în această săptămână Small Business Spotlight.
$config[code] not foundCe face afacerea
Oferă un serviciu de închiriere de vacanță.
Cliff Johnson, co-fondator și director de dezvoltare al companiei Vacasa, a declarat pentru Small Business Trends că "îi ajutăm pe mii de proprietari de case să le închirieze casele. S-ar putea să fi auzit de listarea canalelor ca Airbnb, dar suntem destul de diferiți. La Vacasa, suntem specializați în închirieri de vacanță și nu lăsăm totul pe piața de partajare a economiei. În schimb, angajăm managerii de proprietăți și gospodăriile casnice în fiecare piață locală în care activează, pentru a supraveghea complet operațiunile la fața locului (nu mai sunt "textele PLZ lasă-ne în" la 2 dimineața). Apoi, folosim tehnologii brevetate pentru a optimiza experiența pentru a oferi un rezultat consistent, de top notch pentru turiști. "
Nișă de afaceri
Oferind o experiență mai plină de servicii.
Johnson spune: "Ne sprijinim complet inchirierea dumneavoastra de vacanta. Nu suntem un sistem peer-to-peer, ci în schimb se bazează pe echipe locale dedicate pentru a vă asigura că experiența dvs. de închiriere este consistentă și uimitoare. "
Cum a început afacerea
Din cauza luptelor fondatorului cu o închiriere de vacanță.
Johnson spune: "Fondatorul nostru inovator, Eric Breon, a primit sarcina de a închiria casa de pe plaja familiei soției sale pe coasta din Washington și a constatat că sprijinul local necesar pentru a maximiza veniturile și pentru a asigura o înaltă calitate a îngrijirii oaspeților a fost complet lipsit - a creat Vacasa pentru a rezolva această problemă locală, iar acum l-am diminuat la nivel global. "
Cea mai mare victorie
Grijă de angajați.
Johnson explică: "Cea mai mare victorie în viziunea mea a fost să ajungem la dimensiunea și scara în care putem începe să facem o diferență reală în viețile angajaților care fac acest lucru să se întâmple. Am reușit să lansăm o companie de salarii minime de 15 USD pe oră la începutul acestui an și am elaborat un plan de opțiuni pentru toți angajații cu normă întreagă care au fost cu noi de peste un an. Crearea unei cariere excelente care să permită oamenilor să crească și să înflorească în rolurile lor a fost întotdeauna o parte esențială a afacerii noastre și acești pași arată că ne angajăm permanent să facem acest lucru pentru a permite angajaților noștri să împărtășească succesul afacerii ".
Cel mai mare risc
Plata angajaților locali de două ori salariul minim.
Johnson spune: "Nu este ușor să punem o țintă de cheltuieli de capital așa de înaltă, dar este absolut elaborată pentru noi pe termen lung. Acum suntem cunoscuți pentru stabilirea scalei de salarizare la un nivel atrăgător pentru a dobândi cele mai bune talente și pentru a păstra cele mai bune talente - este un risc care se auto-împlinesc și ne răsplătește din când în când ".
Cum vor cheltui un extra 100.000 de dolari
Obțineți și mai multe proprietăți.
Johnson spune: "O vom folosi pentru a ne extinde afacerea prin creșterea organică sau prin achiziționarea unei alte activități de administrare a proprietății - există literalmente milioane de case care nu sunt optimizate la potențialul lor maxim, iar proprietarul are nevoie doar de ajutorul nostru pentru a începe folosirea acestor active uimitoare - venitul pasiv este un prieten minunat, pe măsură ce toți îmbătrânim și ne dorim să lucrăm mai puțin. "
Strategia de comunicare a echipei
Ascultați pe cineva cu idei bune.
Johnson spune: "Nu există o ierarhie aici la Vacasa, stagiarul ar putea spune CEO-ului cel mai inovator lucru din acel an și va fi pus în proces - așa este nivelul jocului și cum este familia Vacasa".
Citatul Preferat
"Dacă nu o poți explica pur și simplu, nu înțelegi destul de bine". Albert Einstein
Johnson explică: "Întotdeauna îi încurajez pe oameni să gândească prin soluții într-un mod care să rezoneze cu toată lumea care este afectată de această inovație sau soluție. O idee grozavă este fără valoare fără entuziasmul și înțelegerea oamenilor care trebuie să o pună în aplicare ".
* * * * *
Aflați mai multe despre Small Business Spotlight program
Imagine: Vacasa - Cliff Johnson, Co-fondator și Chief Development Officer, Eric Breon, co-fondator și CEO, Scott Breon, Chief Financial Officer și Kimberly White, vicepreședinte al Departamentului de Acasă și Ospitalitate
