Un interviu telefonic este în mod obișnuit prima etapă a procesului de intervievare în care cererea sau CV-ul dvs. a fost eliminat din stack ca potențial candidat. Dacă recruiterul resurselor umane îi place cum vă întâlniți la telefon, probabil veți fi invitat la un al doilea interviu în persoană. În timp ce conversația inițială este probabil să vă implice să răspundeți la întrebări despre trecutul dvs., educația și filosofia de muncă, puteți să vă exprimați interesul pentru această poziție, adresându-vă personal întrebările.
$config[code] not foundPozitia
Teoretic, vei fi bine cunoscut cu privire la locul de muncă pe care îl aplici înainte de a participa la un interviu telefonic. Mergi mai adânc în detalii ale rolului întrebându-te care sunt responsabilitățile cheie și cum va fi evaluată performanța.
Lanțul de comandă
Întrebați despre ierarhia internă și despre modul în care poziția pe care o aplicați se încadrează în structura existentă. Aflați în ce poziție v-ați raporta și dacă ați fi responsabil pentru supravegherea altora. Întrebați recruiterul ce îi place să lucreze cu compania însăși. Acest lucru ajută la stabilirea raportului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDe ce slujba este deschisă
Întrebați de ce a părăsit persoana anterioară care a ținut locul de muncă sau dacă este o nouă poziție, de ce a fost creată. Încercați despre modul în care factorii de decizie ai companiei consideră că rolul va fi integrat în planul strategic al organizației. Întrebați, de asemenea, ceea ce compania văd ca trăsături valoroase în personal, apoi lucrați aceste caracteristici în răspunsurile dvs. la alte întrebări.
Compania Filantropie
Încercați despre eforturile filantropice ale companiei. Acest lucru vă poate ajuta să vă stabiliți ca un profesionist care va fi un bun reprezentant al organizației.
informatii suplimentare
Întrebați dacă puteți furniza informații suplimentare despre dvs. sau puteți adresa orice alte întrebări. Acest lucru vă stabilește ca un solicitant sigur și vă permite să încheiați interviul telefonic pe o notă pozitivă.
Timpul pentru angajare
Întrebați când va fi luată o decizie de angajare. Răspunsul pe care îl primiți vă va informa dacă sunteți în alergare pentru oa doua rundă de interviuri și atunci când o ofertă va fi extinsă. Ca și în cazul oricărui interviu, urmați o notă scrisă de mulțumiri pentru timpul recrutorului.
Întrebări de evitat
Nu întrebați despre salariu, beneficii sau timp de concediu în timpul interviului telefonic. Acesta este un interviu inițial de screening, iar săriturile înainte te pot face să arăți mai interesat de bani decât de locul de muncă.
