Când vine vorba de a fi angajat, de cele mai multe ori este vorba despre cine știi. Conexiunile dvs. personale cu vecinii, prietenii sau familia dvs. pot deschide ușile pentru noi locuri de muncă, iar în unele cazuri, vecinii înșiși ar putea să vă angajeze. Fiecare slujbă pe care o faceți poate fi o furajare pentru un CV, indiferent unde ați găsit ocazia.
Sursa de locuri de muncă
Indiferent dacă ați făcut îngrijire de gazon, babysitting sau un loc de muncă într-o capacitate mai profesionistă pentru vecinul dvs., este clar că ați prestat servicii și ați fost plătit pentru muncă. Nu contează dacă persoana este vecinul, bunica, vărul sau un străin total. Ați făcut lucrarea și ar trebui să o includeți cu siguranță în CV-ul dvs., mai ales dacă acel loc de muncă se referă la un alt loc de muncă pentru care aplicați acum. Managerii de angajare nu vă vor cunoaște pe voi sau vecinii dvs. și chiar dacă aceștia fac legătura, tot nu schimbă faptul că aveți această experiență de lucru.
$config[code] not foundFormatare tradițională
Nu există nicio modalitate corectă de a formata un CV, însă formatul cel mai tradițional este formatul "Experiența de lucru" care afișează cele mai recente lucrări în ordine cronologică în partea de sus, urmată de o secțiune despre educație, interese și referințe. Dacă utilizați acest tip de formular de reluare, listați lucrarea pe care ați făcut-o pentru vecinul dvs. în rândul dvs. de lucru în secțiunea de experiență de muncă, la fel ca și pentru orice altă lucrare. Introduceți titlul postului, cum ar fi "Lucrător de îngrijire a gazonului", "Nanny", "Contabilitate" sau orice altceva a fost cu litere aldine și apoi introduceți datele de angajare. Dacă vecinul dvs. are un nume de companie, introduceți următorul text. Dacă nu, includeți numele și prenumele. După aceea, introduceți câteva propoziții despre natura lucrării.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormatul bazat pe abilități
Cealaltă opțiune comună pentru CV-uri este să folosiți un CV bazat pe "abilități", care este o alegere bună pentru persoanele care au lacune mari în ocuparea forței de muncă, au făcut multe locuri de muncă ciudate sau nu au experiența specifică de muncă specificată într-un loc de muncă postare. Cu acest tip de CV, puneți mai mult accentul pe abilitățile pe care le aveți și nu pe angajatorii pentru care ați lucrat sau pe datele pe care le-ați lucrat pentru ele. Aceasta poate fi o modalitate de a include abilitățile pe care le-ați câștigat de la a lucra pentru vecinul tău, fără a fi nevoie să menționezi pe aproapele deloc în CV. Creați o secțiune "Competențe" sau "Competențe" în partea de sus a CV-ului, apoi tastați o listă cu gloanțe a aptitudinilor pe care le posedați. Acestea ar putea include lucruri cum ar fi tâmplăria și instalațiile sanitare sau mai multe concepte abstracte, cum ar fi abilități puternice de conducere sau de negociere. Persoanele care utilizează acest tip de CV își urmează în mod obișnuit secțiunea de competențe cu o scurtă listă a angajatorilor anteriori și a anilor în care au lucrat acolo, în care puteți include numele vecinului dvs. dacă doriți.
Referințe ale angajatorilor
Dacă un angajator este într-adevăr interesat de tine, șansele vor fi să vă ceară să furnizați referințe de angajare. Vorbiți cu vecinul înaintea timpului pentru al informa că ați inclus munca pe care ați făcut-o pentru CV-ul dvs. și că angajatorii îl pot contacta pentru a vorbi despre acest post. În timp ce nu veți putea controla ceea ce spune vecinul dvs. angajatorului, îl puteți cere să evite să menționați că sunteți un vecin. Acest lucru poate ajuta la evitarea oricărei conversații incomode cu privire la favoritism.
