Când oamenii aud cuvântul "asertiv", adesea o iau ca să însemne pe cineva care este împins sau agresiv. Cu toate acestea, asertivitatea are mai mult de-a face cu încredere și profesionalism. Este, de asemenea, o parte importantă a unui interviu de succes. Afișarea asertivității în timpul interviului vă oferă o anumită cantitate de control și vă poate face, de asemenea, un candidat mai bun la locul de muncă.
Utilizați limbajul corpului puternic
Majoritatea oamenilor formează o impresie în primele secunde de întâlnire cu tine, astfel încât comportamentul tău poate avea un impact mare asupra succesului interviului tău. Instrumentele non-verbale influențează impresia intervievatorului asupra dvs. la fel de mult ca și cuvintele pe care le faceți. Stați imediat ce intervievatorul se apropie și ajunge să-și scuture mâna. Asigurați-vă contact direct cu ochii, zâmbiți și purtați-vă cu capul înalt și spatele drept. În timpul interviului, țineți corpul deschis și relaxat. Nu vă mișcați, traversați brațele sau picioarele, ceea ce poate indica ezitări sau nesiguranță.
$config[code] not foundÎntreabă întrebări
Afișați angajatorilor că nu vă este frică să vă ocupați, adresându-vă o mulțime de întrebări despre locul de muncă și compania. De exemplu, întrebați ce tipuri de proiecte veți lucra și întrebați obiectivele pe termen scurt și lung ale poziției. Întrebați despre cultura corporativă și stilul de management al companiei și ce fel de calități caută compania în potențialii angajați. Acest lucru indică angajatorul pe care sunteți angajat să îl încadrați în organizație și că vă gândiți deja la rolul pe care îl veți juca acolo dacă ați angajat.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCereți slujba
La sfârșitul interviului, întrebați ce urmează în procesul de angajare, inclusiv atunci când intervievatorul se așteaptă să ia o decizie și dacă va efectua interviuri de urmărire sau va alege un candidat după această rundă. Spuneți-i cât de mult vă plăcea să învățați despre acest loc de muncă și reiterați câteva abilități specifice pe care le puteți aduce companiei sale. Arătați-i cât de entuziasmați sunteți despre poziție, cerând-o. De exemplu, spuneți "Sunt foarte încântat de perspectiva utilizării celor 15 ani de experiență de management pentru a ajuta compania dvs. să crească. Sper că mă vei lua în considerare pentru această poziție.
Împărtășește-ți ideile
Pictați angajatorului o imagine a modului în care veți beneficia de societate dacă sunteți angajat. Când întreabă o întrebare cum ar fi "De ce să te angajez?", Ia o poziție îndrăzneață. Menționați scenariile pe care probabil vă veți întâlni la locul de muncă, modul în care le-ați aborda și ce rezultate vă așteptați din eforturile dvs. De asemenea, abordați provocările sau obstacolele specifice cu care se confruntă compania, cum ar fi o expansiune viitoare. Apoi, oferiți sugestiile dvs. pentru navigarea cu succes a acestor modificări iminente.
