Recrutorii lucrează într-o serie de medii. Unii colaborează cu agenții de plasare care se potrivesc cu angajații calificați cu angajatorii, în timp ce alții pot lucra în medii academice recrutând studenți sau chiar entități militare care recrutează enlistees. Anumite abilități și atribute sunt necesare pentru a avea succes indiferent de tipul de recrutare. Acestea includ consilierea, ascultarea, negocierea, vânzările și abilitățile de comunicare. Aceste aptitudini se aplică într-o gamă largă de cariere în afara recrutării.
$config[code] not foundLocuri de muncă care necesită abilități puternice de comunicare
Recrutorii de succes trebuie să aibă abilități puternice de comunicare scrisă și verbală. Trebuie, de asemenea, să fiți foarte ieșiți și aserți. Locuri de muncă care utilizează aceleași abilități și abilități sunt managerul resurselor umane, scriitor, asistent administrativ, scriitor de granturi și planificator de evenimente.
Cariere cu abilități de vânzări, publicitate și marketing
Recrutatorii sunt, de asemenea, obligați să vândă și să comercializeze serviciile lor profesionale atît potențialilor angajați, cît și angajatorilor. Acest lucru se poate realiza prin rețele sociale, apeluri la rece, publicitate și alte strategii de marketing. Aceste abilități dobândite pot fi transferate la diverse locuri de muncă în vânzări, relații publice, dezvoltare de fonduri, publicitate, management de brand și de vânzare cu amănuntul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLocuri de muncă care necesită bune abilități de consiliere și ascultare
Recrutorii buni sunt capabili să ofere îndrumare și îndrumare clienților și sunt capabili să asculte cu atenție problemele și preocupările clientului. Abilitățile dvs. de consiliere și de ascultare pot fi utilizate în multe locuri de muncă în cadrul sectorului nonprofit, pentru profit și pentru sectorul guvernamental. Unele dintre posturile care trebuie luate în considerare includ profesor, coordonator voluntar, ofițer de parole, tehnician de sănătate mintală, paraprofesional educațional și administrație publică.
Cariere care implică negocierea și rezolvarea problemelor
Angajații și angajatorii pot avea probleme cu privire la probleme precum salariul și beneficiile. Este sarcina recrutorului de a colabora cu ambele părți pentru a încerca și a rezolva discrepanțele. Alte locuri de muncă care necesită abilități de depanare și rezolvare a problemelor includ: paralegal, reprezentantul serviciului pentru clienți, managerul de achiziții, colectarea datoriilor și gestionarea proprietății.
