Beneficiarii specialiști administrează angajații pentru programele dintr-o organizație. Acestea asigură că organizația implementează programe de beneficii mandatate, cum ar fi Compensarea lucrătorilor și securitatea socială, și menține programele opționale de beneficii care sunt competitive. O diplomă de licență, abilitățile profesionale corecte și o certificare profesională sunt instrumentele de care aveți nevoie pentru a ateriza acest loc de muncă.
Obțineți educația
Primul pas pentru a deveni un specialist în beneficii este de a urma o diplomă de licență în administrarea afacerilor sau managementul resurselor umane. Programul ar trebui să includă cursuri în administrarea beneficiilor. Absolvenții de psihologie și sociologie pot intra în profesie completând cursuri pe termen scurt în analiza compensațiilor și a beneficiilor. Angajatorii preferă, de asemenea, specialiști în beneficii cu experiență relevantă. După absolvire, găsiți un loc de muncă la nivel de intrare în resursele umane, cum ar fi asistentul pentru beneficii, pentru a obține experiența necesară.
$config[code] not foundDezvoltați calitățile
Beneficiarii specialiști sunt gânditori analitici cu abilități puternice de conștientizare a afacerilor. Atunci când proiectați un program de beneficii opționale, de exemplu, trebuie să evaluați implicațiile sale asupra aspectului financiar al companiei. Gândirea creativă și abilitățile de rezolvare a problemelor devin importante, deoarece trebuie să dezvolți idei unice pentru a crea programe de beneficii atractive. Ar trebui să puteți interpreta cu acuratețe legile și reglementările legate de programele de compensare, precum și să dezvoltați relații pozitive cu forța de muncă a organizației. Automatizarea practicilor de administrare a beneficiilor necesită, de asemenea, să fii expert cu tehnologia.
Obțineți o certificare profesională
Deși certificarea profesională nu este obligatorie, aceasta demonstrează capacitatea dvs. și vă plasează înainte de competiție. Fundația Internațională a Planurilor pentru Beneficiile Angajaților oferă Programul Certified Employee Benefits Specialist, care este deschis tuturor celor care doresc să intre în acest domeniu. Solicitanții de certificare pot lua, de asemenea, cursuri CEBS și examene la Universitatea din Pennsylvania Wharton School. Fundația acordă, de asemenea, desemnări Associate Benefits Associate și Pensii pentru persoanele care îndeplinesc cu succes cerințele de certificare.
Gaseste o slujba
Beneficiarii specialiștii pot așeza un loc de muncă în multe tipuri de organizații private și publice. Puteți lucra în instituții de sănătate, instituții de învățământ, agenții guvernamentale, firme de consultanță sau companii de servicii financiare. Potrivit Biroului Statistic al Muncii, angajarea specialiștilor în despăgubiri, beneficii și analize de locuri de muncă va crește cu 6% în 2012 până în 2022; care este mai lent decât media de 11% pentru toate posturile. Beneficiarii specialiștilor au câștigat un salariu mediu anual de 40.000 de dolari în 2014, potrivit site-ului Indeed, un portal de resurse ocupaționale.
2016 Informații salariale pentru specialiști în compensații, beneficii și specialiști în analiza locurilor de muncă
Specialiștii pentru compensații, beneficii și analize de locuri de muncă au obținut un salariu mediu anual de 62.080 de dolari în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Specialistii de compensare, beneficii si analiza locurilor de munca au castigat un salariu de 25,4%, in valoare de 48.420 dolari, adica 75% au castigat mai mult decat aceasta suma. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 79.220 dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 84,200 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca specialiști în compensații, beneficii și analize de locuri de muncă.
