Dacă îngheți imediat când vi se cere să împărtășiți ceva unic despre dvs. în cazul unei cereri de locuri de muncă sau într-un interviu, nu sunteți singur. Întrebarea este atât de deschisă încât poate fi dificil să se discernă ce vrea un angajator să audă. Dacă vedeți fiecare întrebare a aplicației ca o șansă de a împărtăși informații pozitive pe care angajatorul nu le are deja, totuși, veți fi rapid pe calea spre a vă debarasa de visurile tale.
$config[code] not foundÎmpărtășește-ți patimile
Practic, fiecare angajator dorește angajații care au pasiuni și hobby-uri. Este chiar mai bine dacă hobby-urile tale se referă direct la loc de muncă, deoarece angajații pasionați sunt angajați angajați. Încercați să împărtășiți un hobby și să explicați modul în care acesta se referă fie la locul de muncă, fie oferă un set de competențe unic. De exemplu, ați putea împărtăși că ați învățat să jucați chitara într-un ritm rapid și că aduceți această dedicație tuturor proiectelor dvs. În mod alternativ, puteți spune povestea despre modul în care v-ați interesat în domeniul ales, subliniind toată munca pe care ați făcut-o pentru a vă atinge succesele curente.
Reflectați la lucrarea anterioară
Schimbul de informații despre lucrarea dvs. anterioară, care nu este disponibil imediat în aplicația dvs., este o modalitate de a evidenția un set de competențe unic. S-ar putea să împărtășiți intervievatorului cel mai frecvent compliment pe care l-ați primit de la angajatorul anterior sau să vă împărtășiți cum ați ajutat odată un membru al echipei care se lupta cu provocările legate de sănătatea mintală. În cazul în care poziția este una de nivel entry-level, vorbesc despre experiența de viață sau de educație în loc. Ați putea vorbi despre dedicarea dvs. organizațiilor școlare sau despre modul în care ați condus un eveniment caritabil la nivel universitar.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingGăsiți teren comun
Dacă sunteți convins că intervievatorul are o bună dispoziție cu privire la abilitățile și realizările dvs., luați în considerare stabilirea unei conexiuni personale în schimb. Este extrem de important ca această conexiune să fie reală, să nu fie simulată și că informațiile pe care le transmiteți sunt cel puțin tangențial relevante pentru locul de muncă. De exemplu, dacă vă place schiurile și cunoașteți și intervievatorul, puteți vorbi despre acest interes comun. Cheia este apoi de a arăta cum această pasiune este relevantă pentru slujbă. S-ar putea să observați timpul în care ați continuat să mergeți în ciuda unui accident sau împărtășiți lecțiile de carieră pe care le-ați învățat de la hobby-ul dvs.
Împărtășește-ți filosofia
Angajatorul dorește să știe cum gândiți și ce principii vă ghidează. Faceți acest lucru mai ușor prin împărtășirea filozofiei vieții dvs., a unui citat preferat sau a unui scop final. Asigurați-vă că ceea ce împărțiți este pozitiv și relevant pentru loc de muncă. Pentru o slujbă a clienților, puteți să vă subliniați obiectivul de a fi buni la cei mai buni oameni. Un loc de muncă de management necesită un accent pe abilitățile și conducerea oamenilor.
