Sunteți gata pentru Gen Mobile? Potrivit Aruba Networks, care a realizat recent un studiu global (PDF), dispozitivele mobile creează o nouă generație de angajați pentru care "smartphone-urile au depășit divertismentul personal și BYOD … acum își modelează viața activă în jurul dispozitivelor mobile.“
Dacă credeți că Gen Mobile este la fel ca generația Mileniului, gândiți-vă din nou. Studiul a constatat că, deși majoritatea dintre aceștia se încadrează în vârsta de 18 până la 35 de ani, Gen Mobile include angajați de toate vârstele.
$config[code] not foundÎn loc de vârstă, Gen Mobile este definită de dependența de dispozitive mobile și de conectivitatea la Internet pentru a funcționa așa cum doresc să lucreze. Un enorm:
- 86% dintre respondenți au două sau mai multe dispozitive mobile conectate.
- 64% dețin trei sau mai multe dispozitive mobile conectate.
- 39% dețin patru sau mai multe.
Deoarece își doresc să se conecteze în deplasare, Gen Mobile preferă în mod covârșitor angajatorii să ofere conexiuni de internet Wi-Fi.
Cum funcționează Gen Mobile?
Flexibilitatea poate spori productivitatea
Departe de a fi un semn de lene, dorința de flexibilitate este adesea doar o dorință de a lucra mai eficient. Patruzeci și cinci la sută din respondenții globali declară că lucrează cel mai eficient înainte de ora 9 dimineața sau după ora 18:00. În S.U.A., această cifră era de 55%.
Flexibilitatea poate ajuta afacerea dvs. să atragă și să păstreze angajații
Un procentaj enorm de 70% dintre respondenții sondajului preferă orele flexibile pentru a lucra între 9 și 5 și chiar pentru a lucra între 9 și 5 și a ieși devreme vineri.
Flexibilitatea vă poate salva banii pentru afaceri
Peste jumătate dintre cei chestionați spun că preferă să lucreze de acasă sau de la distanță două-trei zile pe săptămână decât să primească un salariu mai mare cu 10%. Acest lucru a fost valabil chiar și în rândul tinerilor generali, care se află la nivel de intrare cu salarii mai mici și ar putea fi de așteptat să aibă grijă mai mult de bani.
Flexibilitatea nu se întâmplă
La nivel global, 37% dintre respondenți se așteaptă să lucreze mult mai departe în 2014. Pentru membrii mai tineri ai Gen Mobile, 49% se așteaptă să facă acest lucru.
Flexibilitate Beneficii Balanța muncii-viață
Membrii mai tineri ai Gen Mobile au mai multe șanse ca alte grupuri să utilizeze aplicații mobile cum ar fi Facebook (17%) și Twitter (14%) la serviciu, dar au și 20% mai multe șanse de a accesa și de a răspunde la e-mailurile de lucru pe dispozitivele mobile. Aproape două treimi (63%) spun că dispozitivele mobile le ajută să-și gestioneze viața mai bine, iar un echilibru mai bun între viața profesională și viața înseamnă angajați mai fericiți.
Flexibilitatea nu înseamnă muncă 24/7
Mobilitatea poate duce la arsuri dacă angajații consideră că trebuie să fie "la dispoziție" zi și noapte. Aproximativ două treimi (64%) de la Gen Mobile spun că au nevoie de timp deconectat, când pot să se deconecteze de la dispozitivele mobile.
Ce înseamnă pentru afacerea dvs.?
Dacă doriți să atrageți și să păstrați următoarea generație de angajați - Gen Mobile - trebuie să regândiți orele și mediile de lucru tipice în favoarea modului în care angajații mobile doresc să lucreze.
Fotografie mobilă prin Shutterstock
3 Comentarii ▼
