Nici un termen legat de muncă nu este influențat de mai mult decât "munca în echipă", dar oricine a lucrat vreodată ca parte a unei echipe știe, este nevoie de muncă pentru a face o echipă și mai mult pentru a lucra în echipă. Știind cum să recunoști cele mai frecvente obstacole în calea muncii în echipă eficace te poate ajuta să lucrezi ca o echipă mai productivă și mai puțin stresantă.
Nici un plan de joc
Imaginați-vă că ați încercat să asamblați un raft de bibliotecă utilizând patru seturi diferite de direcții simultan și că ați descoperit cea mai comună barieră în lucrul în echipă - înțelegeri și așteptări diferite. Înainte ca echipa să înceapă să lucreze, faceți o clipă pentru a vă asigura că toată lumea înțelege obiectivele echipei, sarcinile pe care fiecare membru trebuie să le îndeplinească pentru a atinge aceste obiective, termenele limită și termenele.
$config[code] not foundNu există poziții
O echipă de baseball are nevoie de fiecare jucător în poziție pentru a juca bine mingea. Nu este surprinzător faptul că echipele de lucru au, de asemenea, nevoie de oameni în poziții cheie pentru a aborda anumite locuri de muncă, dar atribuirea sau alegerea de poziții pe o echipă de lucru este adesea ignorată sau devine o barieră pentru munca în echipă în sine. Odată ce obiectivele și sarcinile echipei dvs. sunt stabilite, elaborați o strategie pentru atribuirea unor sarcini specifice membrilor grupului. Dacă există nemulțumiri cu privire la cine primește ce poziție, sunt de acord să se rotească în cursul proiectului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingNici o comunicare
Echipa dvs. se reunește pentru a discuta despre proiectul dvs., merge în mod separat de îndată ce se încheie ședința și nu se verifică până la următoarea întâlnire. Suna familiar? Lipsa comunicării este una dintre cele mai frecvente obstacole în calea unei echipe de lucru eficient. Programați timp pentru întâlniri obișnuite la telefon sau Skype, aveți un e-mail digest care detaliază ceea ce a realizat fiecare membru al echipei sau pur și simplu luați masa de prânz împreună pentru brainstorming informal - orice este nevoie pentru a comunica.
Fara respect
Un ingredient esențial pentru o echipă eficientă de lucru este respectul. Respectarea opiniilor altor membri ai echipei, respectarea contribuțiilor altora, respectarea calității proiectului final sau a rezultatului. Vino împreună ca un grup pentru a opri un comportament lipsit de respect față de orice membru înainte de a fi scos din mână, poate să scape una din cele mai insuportabile bariere în calea muncii în echipă. Stabiliți reguli de bază pentru criticile acceptabile, ce este inacceptabil, cât de mult este de așteptat ca fiecare membru să contribuie și cum veți atinge obiectivele dvs. și că aveți o bază bună pentru o echipă în care respectul este integrat.
