Un interviu este una dintre părțile esențiale ale căutării dvs. de locuri de muncă. Cu pregătirea potrivită și cu puțină practică, majoritatea oamenilor care se tem de interviuri pot învăța să se vândă cu succes potențialilor angajatori. Cel mai important lucru pe care trebuie să-l observăm este că dezvoltarea abilităților de intervievare necesită un angajament de a învăța și de a se pregăti pentru interviu.
Prima impresie
Impresia inițială pe care o faceți la sosire pentru interviu vorbește despre voi. Performanța dvs. la un interviu de angajare va depinde în principal de cât de bine sunteți pregătiți pentru el. Fiți întotdeauna la timp și începeți cu o strângere de mână fermă. Mențineți un limbaj corect al corpului, cum ar fi contactul vizual bun și poziția corectă și un zâmbet încrezător și angajat în timpul interviului. Îmbrăcarea inteligentă și în îmbrăcămintea potrivită de afaceri este esențială pentru a face o primă impresie bună. Evitați lucruri cum ar fi părul facial, parfumurile grele, bijuteriile și comportamentele informale care pot afecta atenția recrutorului de calificările dvs.
$config[code] not foundComunicare activă
Atât abilitățile de comunicare scrisă, cât și verbală sunt necesare pentru a vă organiza și articula gândurile în mod eficient. În timpul interviului, ascultați cu atenție și răspundeți cu răspunsuri concise și bine informate la întrebări sau comentarii de la membrii grupului. Vorbiți eficient și prezentați-vă răspunsurile cu onestitate, încredere și simplitate pentru a evita confuzia. Abilitățile de comunicare eficiente vă vor ajuta să convingeți un grup de interviuri că sunteți candidatul potrivit pentru această slujbă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități de cercetare
Faptul că nu sunteți singurul solicitant vă cere să aflați mai multe despre organizație. Citirea site-ului web, rapoartele anuale, știrile și alte resurse online vă pot ajuta să vă familiarizați cu compania sau organizația. Cercetarea poate dezvălui mai multe despre angajator, în special cu privire la provocările sau problemele cu care se confruntă organizația. Evidențierea acestor informații în timpul interviului vă poate ajuta.
Abilități de personalitate
Modul în care vă proiectați singur va influența probabil decizia angajatorului. Trebuie să cunoașteți tipul personalității dvs. pentru a efectua în mod corespunzător ajustări adecvate pentru a răspunde așteptărilor și necesităților potențialului dvs. angajator. Majoritatea angajatorilor sunt atrase de persoane care prezintă atribute de personalitate care sunt unice pentru această poziție. Unele dintre cele mai obișnuite atribute legate de muncă includ conducerea, fiabilitatea, ambiția, adaptabilitatea, caracterul practic, competența, profesionalismul, flexibilitatea și onestitatea. Identificați atributele care vă descriu personalitatea și le demonstrați în timpul interviului.
Alte aptitudini
Unele posturi necesită să aveți anumite abilități, cum ar fi conducerea, competențele pe calculator, abilitățile sportive sau chiar abilitățile artistice în unele cazuri. În plus față de abilitățile funcționale, competențele specializate sunt un avantaj suplimentar.
