Atunci când vă schimbați cariera sau dacă nu aveți destulă experiență de muncă pe care un potențial angajator o caută, un CV bazat pe competențe poate fi cel mai eficient mod de a arăta că sunteți calificat pentru această funcție. Aceste tipuri de CV-uri îți plasează abilitățile față-centru, putând astfel să-i ușurezi pe angajatori să-ți vadă eligibilitatea. Aveți mai multe moduri de a crea acest tip de CV.
Skills-Based
Formatul pentru un CV bazat pe competențe este oarecum explicativ; aceasta include o listă cu cele mai puternice abilități din partea de sus a CV-ului. Veți crea, de obicei, o rubrică secțiunii intitulată "Abilități" sau "Competențe relevante", apoi listați abilitățile pe care le posedați care corespund lucrării la îndemână într-un format de bullet-point. Acest lucru este diferit de CV-ul "tradițional", în sensul că unul tradițional vă enumeră experiența de lucru în primul rând, de regulă în ordine cronologică inversă. Afișarea celor mai bune abilități de-a lungul liliecilor vă permite să vă concentrați în mod special pe competențele profesionale, chiar dacă nu aveți experiența specifică de muncă pe care potențialul angajator o dorește.
$config[code] not foundCombinaţie
Un alt stil pentru un CV bazat pe abilități este ceva de combinare sau stil "hibrid" care se concentrează mai puțin pe detaliile angajării anterioare și mai mult pe abilitățile specifice pe care le aveți. Cu acest tip de CV, veți crea o secțiune numită "Experiență de muncă selectată" sau "Experiență relevantă de lucru" în partea de sus a CV-ului. Apoi, listați titlul postului și datele de angajare, urmată de o listă cu gloanțe privind abilitățile pe care le-ați obținut sau le-ați îmbunătățit în acel loc de muncă. Acest lucru este diferit de un CV tradițional, deoarece într-un rezumat tradițional, sunteți concentrat asupra sarcinilor de serviciu, spre deosebire de aptitudinile specifice, și nu întotdeauna detaliem aceste îndatoriri într-un format de listă. Deoarece vorbim despre abilitățile dvs. relevante într-un CV bazat pe competențe, de asemenea, nu trebuie să enumerați toate posturile pe care le-ați avut. Listează numai lucrările relevante - de aici titlul "Experiență relevantă în muncă".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDetalii
O altă modalitate de a formata CV-ul bazat pe abilități este să includă mai multe detalii după fiecare punct bullet, creând un mini-schiță de tipuri. De exemplu, în cazul în care compania caută o persoană "orientată spre detalii", creați un punct marcator cu textul "detaliat orientat" și apoi mergeți la linia următoare, creați o indentare și introduceți liniuțe care oferă mai multe detalii despre cum ați obținut acea abilitate sau cum ați folosit-o în practică. Apoi, puteți trece la listarea a trei până la cinci alte competențe importante în același format.
Obiectiv
Indiferent dacă folosiți un CV tradițional sau unul dintre stilurile de reluare bazate pe competențe, va trebui să decideți dacă să includeți o secțiune "Obiectiv". Pe de o parte, vă oferă o altă modalitate de a include unele dintre abilitățile dumneavoastră. Pe de altă parte, acesta transmite secțiunea de competențe la a doua secțiune. Atunci când managerii de angajare au sute de CV-uri pentru a le sorta, un obiectiv prost sau scuzat ar putea face managerul să vă reducă înainte de a revizui chiar abilitățile.
