Fie că vă părăsiți slujba pentru a vă începe propria companie, pentru a continua educația sau pentru că ați aterizat o slujbă și mai bună, nu vă lăsați atât de orbiți de speranțele dvs. pentru viitor, încât uitați să profitați de momentul prezent. Interviul dvs. de ieșire este o oportunitate de a pune întrebări de ultim moment despre beneficii și despre posibilitatea de a vă întoarce dacă eforturile viitoare nu se dovedesc așa cum ați planificat.
$config[code] not foundClarificați acoperirea asigurărilor
Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus consolidat din 1986, cunoscută și sub numele de COBRA, impune majoritatea angajatorilor să ofere angajaților plecați opțiunea de a-și continua acoperirea în mod temporar a asigurărilor de sănătate la nivel de grup. Această asigurare va fi probabil mai scumpă decât ați plătit în timpul angajării în companie, deoarece contribuția angajatorului va înceta, dar este, în general, mai puțin costisitoare decât acoperirea pe piața privată. Interviul de ieșire reprezintă o oportunitate excelentă de a clarifica modul în care puteți obține acoperirea COBRA și cât de mult va costa.
Obțineți informații de contact HR
La un moment dat în viitor, șansele sunt bune, va trebui să furnizați referințe de la acest angajator sau cel puțin un mijloc de a confirma această parte a istoricului angajărilor. În timpul interviului de ieșire, solicitați informații de contact pentru confirmarea angajării și întrebați reprezentantul resurse umane pentru a explica ce fel de informații împărtășește compania cu potențialii angajatori viitori.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConstruiți o cale de întoarcere
Viața nu merge întotdeauna așa cum era planificat. Acest nou serviciu de vis se poate dovedi a fi un coșmar dincolo de imaginile cele mai sălbatice, sau noul dvs. angajator poate decide să efectueze concedieri de șase luni de acum. Dacă intri în afaceri pentru tine, poate că nu reușești. Planul dvs. de a lua timp liber pentru a fi cu copii sau părinți în vârstă poate fi scuttled dacă soțul / soția își pierde locul de muncă. Indiferent de planurile viitoare, lăsați-vă o plasă de siguranță doar în cazul în care nu funcționează. În timpul interviului dvs. de ieșire, clarificați că doriți să plecați în condiții bune și să cereți cea mai bună modalitate de a contacta compania dacă decideți că doriți să vă întoarceți.
Lăsați strugurii acri la domiciliu
S-ar putea să fiți tentat să utilizați interviul de ieșire ca o oportunitate de a stabili tot ce face compania greșită sau de a scapa de cât de îngrozitor este șeful tău. Nu face asta. Rețineți că companiile din aceeași industrie împărtășesc informații între ele. Orice rău vă spuneți despre această companie poate fi transmis unui viitor angajator și riscați să fiți etichetați ca un șchiopăt sau nemulțumit, dacă vă supărați prea mult. La fel de dureroase cum ar părea, profitați de această ocazie pentru a transmite companiei, prin intervievatorul HR, mulțumirile dvs. pentru oportunitatea de a lucra acolo. Deși nu a fost cea mai plăcută experiență din viața ta, compania ți-a oferit un salariu, precum și o experiență care te va ajuta să te dezvolți și să te dezvolți profesional.
