O asistentă medicală supraveghează un departament din cadrul unui spital și de obicei vine după câteva ani de experiență ca asistent medical. Deși are abilități clinice puternice, poate că nu are experiență de conducere, mai ales dacă este prima dată când a intrat într-un rol de conducere. Locul de muncă necesită combinarea cunoștințelor clinice cu abilitățile oamenilor puternici pentru a menține totul în derulare și pentru a asigura îngrijiri medicale de înaltă calitate.
$config[code] not foundConducere
Asistența medicală efectuează sarcini și deleagă sarcini, determinând rolul pe care fiecare asistentă îl joacă în cadrul departamentului. Ea are nevoie de abilități în asocierea angajaților cu misiunile care le completează punctele forte. De asemenea, ea trebuie să inspire respect față de angajații săi, astfel încât ei să-și recunoască autoritatea. În plus, un asistent de îngrijire stabilește tonul pentru departament și, în mod ideal, stabilește un exemplu pozitiv pentru alții să-l urmeze. Cei mai eficienți asistenți medicali stabilesc linii directoare și standarde clare, care încurajează membrii personalului să contribuie cu cele mai bune eforturi și să se concentreze asupra furnizării asistenței medicale de cea mai înaltă calitate.
Abilități puternice de comunicare
O asistentă de îngrijire îi dă îndrumare personalului, dar îi răspunde, de asemenea, întrebărilor și ascultă preocupările lor. Dacă nu se poate exprima sau nu înțelege ceea ce alții încearcă să io spună, ea nu-și poate conduce efectiv echipa. De asemenea, va avea dificultăți mai mari să stabilească o relație cu ei. În plus, asistenta medicală își asumă obiective pentru unitate, uneori stabilită de managementul spitalului, și creează măsuri concrete, acțiuni ce pot fi luate de personalul medical care să le permită să le aducă atingerea acestor obiective. Dacă o asistentă medicală nu își poate transforma ideile în capul ei în îndatoririle pe care le pot efectua asistentele medicale, ea nu are ocazia de a muta unitatea înainte.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAdaptabilitate
Charge asistentele juca mai multe roluri, trecerea de la mentor la rezolvarea problemelor toate în cursul zilei. Ei trebuie să fie suficient de flexibili pentru a răspunde cerințelor în continuă schimbare ale locului de muncă, precum și nevoilor în schimbare rapidă a îngrijirii medicale. Nici două zile nu sunt la fel, indiferent dacă supraveghează o sală de urgență sau o secție de pediatrie. Chiar dacă unitatea nu este umplută la capacitate, asta nu înseamnă că se pot aștepta la o sarcină mai ușoară. De exemplu, starea pacientului s-ar putea să se deterioreze brusc, necesitând personalul să se declanșeze în acțiune.
Competențele oamenilor
Ca lider al departamentului, asistentul medical este cel pe care asistenții medicali îl primesc atunci când au întrebări sau nu sunt siguri despre modul cel mai bun de îngrijire a unui pacient. Ea este, de asemenea, cei la care pacienții și membrii familiei se adresează atunci când au întrebări sau îngrijorări cu privire la îngrijirea oferită. Acest lucru necesită empatie și răbdare. De asemenea, asistentul de taxă intervine frecvent atunci când alți membri ai echipei nu văd ochii în ochi. Ea are nevoie de abilități puternice de rezolvare a conflictelor pentru a încuraja un compromis care să aducă beneficii angajaților, departamentului și pacienților spitalului.
