Deciderea cât de mult ar trebui să influențeze punctul de vedere al colegilor dvs. poate fi dificil. Pe de o parte, vrei să înțelegi de unde vin și de ce simt cum se face. Pe de altă parte, aveți un punct de vedere propriu și nu trebuie să lăsați sentimentele lor să vă controleze acțiunile. Cheia constă în găsirea unui echilibru adecvat între a fi sensibil la punctele de vedere ale celorlalți și a rămâne adevărat față de voi înșivă.
$config[code] not foundDeschis
O modalitate simplă și eficientă de a deveni mai sensibilă la punctele de vedere ale celorlalți este să le întrebați ce cred ei. S-ar putea să auziți un punct neașteptat care vă schimbă opinia despre un subiect sau puteți afla ceva despre colegii dvs. care vă explică de ce acționează așa cum fac. În unele cazuri, doar clarificarea faptului că doriți să auziți părerile celorlalți poate face o situație tensionată mai ușoară. De exemplu, a fi empatică față de un colaborator vizibil frustrat ar putea să o încurajeze să împărtășească problemele ei, ceea ce va ajuta la clarificarea modului de rezolvare a conflictului.
consideraţii
Deși trebuie să depuneți eforturi pentru a înțelege punctele de vedere ale colegilor, nu trebuie să vă sacrificați pentru a vă proteja interesele. Fiind sensibil la punctele de vedere ale celorlalți înseamnă numai că nu sunteți orbi față de faptul că colegii dvs. au nevoi și credințe și opinii. Dar tu și tu faci asta și asta e ceva ce trebuie să respecte. De exemplu, dacă este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că proiectul este finalizat la timp, slujba dvs. trebuie să aibă prioritate față de sentimentele colaboratorilor dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingReacționează cu colegii
Capacitatea de a înțelege punctele de vedere ale colaboratorilor dvs. are avantaje. Pentru un singur lucru, înțelegerea de ce alții acționează anumite modalități vă ajută să reacționați constructiv. Dacă știți că unul dintre colegii dvs. are tendința de a deveni subliniat ca termen limită, de exemplu, veți ști să nu exagerați, deoarece anxietatea ei devine tot mai evidentă spre sfârșitul unui proiect.
Găsirea compromisurilor
Un alt avantaj al capacității de a vedea lucrurile din puncte de vedere diferite este faptul că vă poate ajuta să realizați compromisuri eficiente. De exemplu, dacă doi dintre colegii tăi se luptă, poți să negociezi mai eficient un compromis pașnic dacă înțelegi punctele de vedere ale ambilor colaboratori. Dacă vă aflați într-o luptă de birou, înțelegerea punctului de vedere al colegilor dvs. vă poate ajuta să găsiți o modalitate de a restabili pacea. Capacitatea de a face compromisuri pașnice va deveni și mai importantă după avansarea la o poziție de conducere, atunci când va fi responsabilitatea dvs. de a echilibra nevoile tuturor subordonaților dvs. cu nevoile afacerii.
