Dacă șeful dvs. anunță o poziție deschisă în departamentul dvs., considerați că sunteți calificat, vorbiți înainte de a lua în considerare candidații externi. Asigurați-vă că sunteți calificat pentru rol și pregătiți-vă să subliniezi motivul pentru care ați fi potrivit pentru noua poziție fără a vorbi prost despre slujba dvs. existentă.
Cereți o întâlnire
Solicitați o întâlnire privată cu șeful dvs. Întrebați despre calificările pentru poziție și schițați-vă cum v-ați ocupa de acest rol. Citează exemple din istoria dvs. cu compania, subliniind realizările și experiența dvs., mai ales că acestea se referă la îndatoririle noii deschideri. Feedback-ul obținut de la șeful tău îți va spune cum să procedezi. Dacă consideră că sunteți calificat, vi se poate solicita să vă prezentați într-un proces formal de interviu sau dacă vi se poate da locul de muncă la fața locului. Dacă nu crede că sunteți calificat, întrebați ce puteți face pentru a-ți îmbunătăți abilitățile și a câștiga experiență pentru a fi eligibil pentru poziții similare în viitor.
$config[code] not foundInterviu intern
Candidații interni au adesea avantaje atunci când intervievează pentru transferuri sau promoții interne deoarece sunt familiarizați cu compania și angajații. Indiferent, pregătiți-vă pentru un interviu intern la fel ca și pentru unul extern. Șeful dvs. și alți factori de decizie ar putea să nu fie familiarizați cu amploarea responsabilităților dvs. sau cu contribuțiile pe care le-ați făcut companiei. Actualizați-vă CV-ul și furnizați o contabilitate detaliată a aptitudinilor și realizărilor dvs. în poziția actuală. Aflați cât de mult puteți despre noul loc de muncă și responsabilitățile acestuia, astfel încât să puteți oferi sugestii despre modul în care veți rezolva această poziție.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingȘeful tău
Dacă șeful tău pleacă din companie și simți că ești calificat pentru poziția ei, vorbește cu ea despre momentul și planul companiei de ao înlocui. Dacă aveți o bună relație de lucru și șeful dvs. îți respectă munca, va fi un avocat bun pentru tine. Dacă șeful dvs. ezită sau indică faptul că nu crede că aveți calificările pentru locul de muncă, discutați cu un manager de angajare, cu un reprezentant al resurselor umane sau cu un șef superior al interesului dumneavoastră. Scrieți o propunere care detaliază abilitățile și calificările dvs. și vă subliniază cunoștințele despre responsabilitățile șefului.
Dacă ești respins
Fiind respinsă pentru o poziție internă sau o promovare poate fi descurajantă, mai ales dacă cineva din afara companiei este selectat. Nu luați respingerea prea personală și, în schimb, concentrați-vă pe îndeplinirea celor mai bune abilități. Căutați un mentor care să vă ajute să vă dezvoltați obiectivele de carieră pe termen lung și întrebați-vă pe supervizorul dvs. imediat dacă puteți să vă asumați responsabilități suplimentare pentru a vă extinde abilitățile și cunoștințele. Dacă există un anumit nivel în compania pe care doriți să ajungeți, întrebați pașii și experiența necesară pentru a vă stabili pe calea pentru o eventuală promovare.
