Utilizarea abuzivă a timpului pentru companii, abuzul de resurse ale companiei și încălcarea politicilor de utilizare a Internetului în 2011 au fost de 33%, 20% și, respectiv, 16%, potrivit unui studiu realizat de Studiul național privind etica în afaceri. Astfel de constatări subliniază necesitatea de a vetui solicitanții de locuri de muncă în probleme legate de etică.
Etica și comportamentul la locul de muncă
Permiteți candidaților să explice ce înseamnă o stație de lucru etică și cum au procedat la un post anterior. Aflați despre dorința lor de a respecta cerințele etice la locul de muncă, cum ar fi limba și codul de îmbrăcăminte. Puteți efectua, de asemenea, un control de fond asupra acestora și să vedeți dacă au un cazier judiciar sau probleme care implică etică la locul de muncă, cum ar fi hărțuirea sexuală.
$config[code] not foundProvocări etice
Să adresați întrebări ipotetice candidatului care se referă la unele dintre provocările etice pe care le pot avea ca angajați. Utilizați întrebări relevante pentru industria dvs. particulară. Acest lucru vă permite să înțelegeți nu numai răspunsurile, ci și ipoteza lor. Puteți să le întrebați ce ar face dacă ar afla că organizația nu era conformă cu taxele.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCalități etice
În timpul intervievării unui solicitant, solicitați persoanei să-și enumără calitățile etice convingătoare. O persoană ar trebui să poată enumera valorile moralei personale și cum intenționează să le utilizeze în firma dvs. pentru a produce un impact pozitiv. Căutați răspunsuri care reflectă o viziune largă asupra calităților cum ar fi corectitudinea, integritatea, onestitatea, reziliența, sinceritatea și empatia. Unii angajatori folosesc Internetul pentru a-și cerceta candidații și comportamentul lor.
Capacitatea de sacrificiu
Întrebați candidații dacă sunt gata să accepte o pierdere pentru a-și proteja etica. Cereți candidatului să explice o situație în care ei sacrificau câștigul personal pentru dragul eticii lor. Cereți-le să explice de ce au ales abordarea pe care au luat-o pentru a-și respecta etica. Cum se referea candidatul la colegii cu care se confruntă această dilemă? Analizați răspunsurile cu atenție pentru a stabili dacă candidatul se potrivește cu standardele etice ale firmei dvs.
