Deși legile fiscale federale prevăd cerințe uniforme pentru angajatori de a plăti impozite federale asupra șomajului asupra salariilor, diferențele dintre legile privind șomajul de stat pot provoca confuzii. Atunci când un angajat lucrează într-un stat și locuiește într-un alt stat, acesta creează o situație în care angajatorii ar trebui să rețină impozitele pe venit în funcție de statul în care muncitorul își are reședința și de impozitele pe șomaj bazate pe statul în care muncitorul își desfășoară cea mai mare parte a muncii.
$config[code] not foundTest de localizare
În multe cazuri, statul în care trăiește angajatul dvs. are un impact redus asupra statului în care depuneți taxele de șomaj de stat. Angajatorii depun taxe de șomaj în statul în care angajatul își desfășoară cea mai mare parte a activității. Dacă angajatul dvs. raportează la sediul dvs. și își desfășoară majoritatea serviciilor sale acolo - sau serviciile dvs. sunt utilizate în principal într-o singură zonă - plătiți impozite pe șomaj bazate pe statul în care muncitorul își îndeplinește sarcinile, nu pe statul în care acesta vieți. În acest caz, plătiți taxe de șomaj statului în care se află compania dvs.
Alte teste
Dacă angajatul dvs. nu efectuează muncă dintr-o locație fixă, cum ar fi un agent de vânzări care călătorește în țară, angajatorii trebuie să plătească impozite pe șomaj în funcție de locul în care își desfășoară activitatea. Plăti taxele de șomaj în statul în care primește corespondența, efectuează funcții administrative și înregistrează casele pentru afacerile sale. Acesta poate fi statul în care locuiește, statul în care locuiesc birourile sau un stat terț. Dacă muncitorul dvs. nu întreține o bază de operațiuni, cum ar fi un șofer de camion care trăiește din camionul său, plătiți taxe de șomaj statului în care primește instrucțiunile sale. În acest caz, acesta este statul din care îl supravegheați.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCererile de șomaj de stat
Dacă angajatul dvs., care trăiește din stat, își pierde locul de muncă și solicită beneficii, în cazul în care solicită acest lucru depinde de legile ambelor state. În multe cazuri, lucrătorii depun cereri de șomaj din statul în care își au reședința, iar agenția lor de șomaj solicită fonduri din partea altor state pentru a plăti creanța. Unele state, cum ar fi Texas, permit unui lucrător care a trăit în afara statului să pretindă beneficii pe baza locului de muncă. Dacă statul dvs. permite acest lucru, angajatul dvs. trebuie să îndeplinească toate criteriile pentru continuarea prestațiilor de șomaj în statul dvs.
Ratele de șomaj față de impozitul pe venit
Normele care guvernează statul care primește impozite de șomaj și statul care primește impozitul pe venit reținut din câștigurile salariaților diferă foarte mult. Deși este posibil să plătiți impozite pentru șomaj în statul în care desfășoară afacerea dvs., reținerea impozitului pe profit trebuie să se bazeze numai pe statul de reședință al angajatului. În unele cazuri, statele dezvoltă acorduri reciproce în care lucrătorii din statele din apropiere sunt impozitați în funcție de statul în care lucrează. Consultați departamentul de venituri al statului pentru a afla dacă statul de origine al angajatului dvs. are un acord permanent cu statul dvs.
