Coca-Cola este un brand internațional uriaș care are peste 700.000 de angajați. Compania are practici foarte specifice pentru a se asigura că angajații sunt motivați să facă tot posibilul și simt că au un rol important în viitorul companiei.
Comunicarea care duce la rezultate
Când angajații Coca-Cola sunt întrebați pentru opiniile lor, ei știu că cineva ascultă; Coca-Cola și-a dezvoltat declarația de misiune și valorile de bază în jurul contribuției angajaților. În fiecare an, acesta distribuie un studiu global al angajaților, căutând informații despre angajați privind modul în care compania este condusă și cum pot fi îmbunătățite lucrurile. Sondajul este mai mult decât un tip de stil și hârtie. Acesta este, de obicei, sub forma unui site web sau a unui blog privat, deschis pentru o perioadă limitată de timp, în care angajații pot răspunde și pot oferi idei și critici asupra managementului și a altor subiecte. Coca-Cola urmărește răspunsurile și îmbunătățirile care rezultă de la an la an.
$config[code] not foundFormare și mentorat
Permițându-le angajaților să-și dezvolte abilitățile și să fie instruiți să facă și mai mult este un accent deosebit la Coca-Cola. Compania oferă o serie de programe de dezvoltare pentru a încuraja și a motiva angajații.Performanța de vârf oferă oportunități permanente pentru recompensele angajaților; forumurile de dezvoltare oferă oportunități de predare; și dezvoltările funcționale permit angajaților să-și construiască abilități de lucru pentru zona lor de concentrare. Universitatea Coca-Cola este un mediu didactic online pentru angajați. În plus, angajaților li se acordă sarcini pe termen scurt care le dau șansa de a lucra într-un domeniu diferit de cel propriu, fie că este vorba de un departament diferit sau de o altă țară.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRecompense financiare
Coca-Cola oferă, de asemenea, recompense financiare pentru a motiva angajații să ajungă la puncte mai înalte. Compensația este competitivă. În fiecare an, angajații au revizuiri de performanță care le dau șansa de a beneficia de majorări de merit. Un program Coca-Cola Red Tag recompensează angajații cu călătorii și mărfuri ca o modalitate de a recunoaște performanțele excepționale. Angajații primesc, de asemenea, rambursări de școlarizare, iar copiii lor se pot califica pentru fonduri de burse. Sunt disponibile, de asemenea, reduceri auto, parcare gratuită și programe de reduceri pentru angajați.
Mediu energizant
De asemenea, Coca-Cola se străduiește să ofere un mediu energizant care să motiveze angajații în fiecare zi. La fața locului, angajații au acces la o cafenea, curățătorie chimică, un serviciu de credit, un magazin și parcare gratuită. Diferitele site-uri de lucru ale Coca-Cola oferă diferite avantaje. În Marea Britanie, sediul Coca-Cola include băuturi și fructe gratuite, ore speciale în timpul verii și o sală de gimnastică la hotel.
