Conform legii federale, angajatorul dvs. trebuie să numere bonusuri nediscreționare la cursul dvs. orar obișnuit. Bonificațiile non-discreționare - cum ar fi reținerea, participarea și bonusurile de producție - sunt destinate să încurajeze angajații să muncească mai mult sau să rămână în companie. La stabilirea ratei orare pentru un bonus, ia în considerare tipul de bonus.
Tipuri de bonusuri
Bonusurile discreționare sunt acordate la discreția angajatorului, de regulă fără notificarea prealabilă a angajatului. Aceste bonusuri nu se bazează pe niciun acord, contract sau promisiune anterioară și nu ar trebui să fie incluse în tariful dvs. orar obișnuit. De exemplu, un bonus plătit ca cadou la ocazii speciale, cum ar fi Crăciunul, este discreționar și nu ar trebui inclus în rata de plată obișnuită. Un bonus non-discreționar, totuși, este o formă de salariu de stimulare. De la început, angajatorul stabilește standarde specifice pe care angajatul trebuie să le îndeplinească pentru a primi bonusul.
$config[code] not foundSalarii directe
Plata dvs. directă este compensația dvs. calculată la cursul dvs. orar obișnuit și nu include plata pentru ore suplimentare. Dacă nu lucrați ore suplimentare, calcularea ratei orare pentru un bonus nediscreționar este simplă. Pur și simplu înmulțiți rata orară obișnuită cu orele de lucru. Adăugați bonusul la total, apoi împărțiți rezultatul în funcție de orele de lucru. De exemplu, în calitate de angajat plătit săptămânal, câștigați 12 USD pe oră, lucrați 40 de ore pe săptămână și primiți un bonus de participare de 50 USD. Multiplicați de 40 de ori $ 12 pentru a obține 480 $. Adăugați bonusul de la 50 $ la 480 $ pentru a obține 530 $. Împărțiți 530 de dolari cu 40 pentru a ajunge la rata dvs. orară de 13,25 $.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPeste orar
Dacă lucrați ore suplimentare, calcularea ratei orare poate deveni complicată. Timpul suplimentar este plătit la 1,5 ori mai mare decât rata orară obișnuită; cu toate acestea, dacă primiți un bonus nediscreționar, trebuie să vă dați seama mai întâi de salariul dvs. pe durată nedeterminată, apoi să calculați orele suplimentare. De exemplu, lucrați 48 de ore într-o anumită săptămână. Înmulțiți 48 cu rata orară obișnuită de 12 $ pentru a ajunge la 576 $. Apoi, adăugați bonusul de 50 $ la 576 $ pentru a obține 626 $. Împărțiți $ 626 cu 48 de ore pentru a ajunge la rata orară obișnuită de 13.04 dolari. Deoarece ați calculat deja toate orele la cursul dvs. orar obișnuit, pentru a ajunge la rata dvs. de ore suplimentare, calculați rata dvs. regulată cu jumătate de normă. De exemplu, suma de 13,04 USD înmulțită cu 0,5 ajunge la 6,52 USD. Pentru a găsi rata dvs. de ore suplimentare, adăugați 13.04 dolari la 6.52 dolari, care ajunge la 19.56 dolari.
Plata totală cu orele suplimentare
Pentru a determina plata totală a perioadei de plată dacă lucrați suplimentar și primiți un bonus nediscreționar, adăugați câștigurile dvs. directe și salariul dvs. suplimentar după factorizarea bonusului. De exemplu, 40 de ore înmulțite cu rata dvs. obișnuită de 13,04 dolari sunt egale cu plata directă de 521,60 USD. Opt ore suplimentare, înmulțite cu o rată a orelor suplimentare de 19,56 USD, ajung la o plată suplimentară de 156,48 $. Adăugați 521.60 dolari la 156.48 dolari pentru a ajunge la salariile săptămânale totale de 678.08 dolari.
