Ați găsit un loc de muncă pentru care ați fost perfect calificat, ați crezut că ați acționat interviul, apoi primiți o scrisoare de respingere sau un e-mail. Deși nu este o idee bună să trimiteți un e-mail "Pierderea dvs." intervievatorului, s-ar putea să vă gândiți că nu faceți nimic nu poate răni - dar ar putea. Trimiterea unei scrisori de mulțumire nu numai că prezintă o curtoazie obișnuită, dar are, de asemenea, mai multe avantaje și poate că vă va termina să vă angajați până la urmă.
$config[code] not foundCurtoazie
Când trimiteți un CV, probabil că doriți să primiți o confirmare de primire ca o curtoazie comună. În timp ce companiile ar putea primi sute de aplicații pentru un loc de muncă, au solicitat aplicațiile și credeți că eticheta ar necesita cel puțin o carte poștală pre-tipărită sau un e-mail standard trimis de un intern. Dacă nu vi se oferă un loc de muncă, nu aveți nicio obligație de a răspunde la o respingere, însă turnaboutul este un joc fair-play, iar mulțumirea companiei că te uită la tine și vă dă șansa ar putea fi un lucru decent.
Nu asa de repede
Doar pentru că o companie a oferit altcuiva o poziție nu înseamnă că persoana respectivă își va lua locul de muncă sau va dura ultima dată când va începe lucrul. Atunci când un angajat face o notificare, angajatorul ei ar putea face un contra-terorism, determinând-o să rămână și să respingă noua ofertă de muncă. În unele cazuri, un angajator va sări cu arma și va anunța că a fost ocupat un loc de muncă înainte ca negocierile finale cu candidatul să aibă loc. De asemenea, nu este neobișnuit ca firmele să găsească că au angajat persoana greșită sau că un angajat nou a descoperit că nu dorește să continue să lucreze cu o nouă companie. Acest lucru ar putea însemna că sunteți din nou un potențial candidat, și cu cât este mai pozitivă relația dvs. cu compania, cu atât mai bine.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUn ultim pas
Deoarece există întotdeauna o șansă ca undeva pe drum, să aveți ocazia să lucrați pentru o companie care nu vă oferă un loc de muncă, este important să folosiți un e-mail de mulțumire pentru a face o ultimă impresie puternică unui intervievator. Pe lângă faptul că vă mulțumesc pur și simplu, reiterați dorința de a lucra pentru companie, subliniind motivul principal pe care l-ați crezut că ați fost un prim candidat. Dacă credeți că aveți o mică sau nici o șansă în această companie în viitor, luați în considerare solicitarea de sugestii pentru a vă ajuta în căutările viitoare de locuri de muncă. Multe respingeri nu vin cu un motiv. Trimiterea unui e-mail de mulțumire și solicitarea de sugestii vă pot oferi informații valoroase pe care le puteți utiliza în viitoare CV-uri sau interviuri. S-ar putea să găsiți că ați fost eliminat deoarece angajatorul nu știa că aveți o experiență pe care ați făcut-o în mod clar, ați crezut că nu veți lua o reducere de salariu sau că v-ați simțit prea calificat și s-ar putea prea plictisit să rămâneți în companie foarte mult timp.
Contra oferta
În funcție de cât de gravă ai nevoie de muncă sau de a-ți lua piciorul în ușă cu o companie, fă o propunere companiei care te-ar putea implica în afaceri. De exemplu, dacă știți despre o altă poziție disponibilă care nu a fost la fel de dezirabile ca cea pentru care ați solicitat acest lucru, să vă exprimați interesul și să întrebați dacă ați fi luați în considerare pentru această poziție. Lăsați compania să știe că veți fi bucuroși să începeți la un nivel inferior pentru oportunitatea de a lucra pentru companie. S-ar putea să vă oferiți să faceți o lucrare de proiect pentru companie pentru a vă permite să vă dau un "test de alergare" care vă va face un candidat mai puternic în viitor.
