Guvernul Statelor Unite este cel mai mare angajator al națiunii și, ca atare, conduce calea în angajarea persoanelor cu handicap. Un Ordin Executiv 2010 a stabilit obiectivul de a angaja cel puțin 10.000 de angajați cu dizabilități până în 2015, iar agențiile au creat programe pentru recrutarea persoanelor cu dizabilități și pentru a le facilita solicitarea de locuri de muncă. În unele cazuri, programele dau preferință persoanelor cu handicap în ocuparea locurilor de muncă vacante federale, în timp ce altele sunt concurente egale în ceea ce privește abilitățile fizice. Guvernul federal are nevoie de lucrători cu o varietate de aptitudini, indiferent de capacitatea fizică, atâta timp cât pot fi îndeplinite sarcinile necesare și există dovada muncii.
$config[code] not foundCaută de lucru
Site-ul guvernului federal - USAJobs.gov - menține o bază de date cu toate deschiderile federale de locuri de muncă. Puteți căuta site-ul pentru a afla despre deschiderile specifice de locuri de muncă, cerințele educaționale și de fond pentru un loc de muncă și abilitățile necesare pentru a-și îndeplini slujba. Dacă nu vedeți lucrarea specială de care sunteți interesat, vă puteți înscrie pentru a fi avertizat prin e-mail atunci când o astfel de activitate se deschide. Administrația de Securitate Socială deține, de asemenea, o listă de deschideri de locuri de muncă în cadrul SSA.
Procesul competitiv
Procesul competitiv de locuri de muncă este același pentru solicitanții cu handicap și fără dizabilități. Puteți găsi un loc de muncă pe care sunteți interesat în site-ul USAJobs, trimiteți cererea și așteptați un apel. Puteți efectua un interviu telefonic înainte de un interviu în persoană. Dacă aveți nevoie de o locuință specială pentru dizabilitatea dvs. pentru a finaliza procesul de intervievare, cum ar fi un telefon cu voce tare, astfel de cazări vor fi făcute. În timpul procesului de interviu, angajatorul nu poate pune întrebări specifice handicapului dvs., deși el sau ea poate pune întrebări pentru a determina capacitatea dumneavoastră de a îndeplini sarcinile de serviciu. De exemplu, dacă serviciul necesită ridicarea cutiilor grele, intervievatorul vă poate întreba dacă puteți face acest lucru.
Procesul necompetitiv
Fiecare agenție federală implicată în angajarea civililor are un coordonator de plasament special care lucrează cu persoanele cu handicap pentru a le ajuta să-și găsească locuri de muncă în cadrul agenției. Dacă sunteți interesat de un loc de muncă cu Administrația de securitate socială, de exemplu, contactați SSA și cereți să vorbiți cu coordonatorul special de plasare. Apoi, depuneți cererea prin intermediul Coordonatorului Special și managerii departamentului de angajare consideră cererea separată de solicitanții non-handicap.
Cazare
Agențiile federale trebuie să facă loc pentru a permite unei persoane cu dizabilități să lucreze. De exemplu, o persoană nevăzută poate primi un calculator special cu software de recunoaștere a vorbirii, o persoană surdă poate folosi un interpret de limbaj semnic, iar cineva care se află într-un scaun cu rotile ar avea o stație de lucru accesibilă. Departamentul de Locuri de Muncă al Departamentului Muncii oferă consultări confidențiale pentru a ajuta persoanele și agențiile să proiecteze locații care să permită angajaților cu dizabilități să își desfășoare activitatea. Costul cazării este calculat în bugetul general al agenției, nu în bugetul biroului individual în care lucrează angajatul.
