Multe întreprinderi sunt obligate prin lege să afișeze postere privind sănătatea și siguranța și ocuparea forței de muncă în incintă. În cazul în care nu se afișează legislația actuală privind ocuparea forței de muncă și informațiile privind sănătatea și siguranța, întreprinderile sunt expuse riscului de nerespectare.
Ce postere sunt necesare la locul de muncă?
Știind ce postere trebuie afișate la afacerea dvs. este critică. Consultați lista de mai jos a posterelor pe care trebuie să le afișați în zonele de lucru ale afacerii dvs. mici.
$config[code] not foundOSHA Siguranța și sănătatea în muncă: este legea
OSHA: Siguranța și sănătatea locului de muncă: Posterul legii informează lucrătorii cu privire la drepturile lor în conformitate cu Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională. Toți angajatorii care intră sub incidența Legii privind SSM, indiferent de industria lor sau de statul în care se află, trebuie să afișeze acest poster la locul de muncă. Posterul trebuie să fie amplasat într-un loc vizibil unde muncitorii îl pot vedea.
OSHA: Siguranța și sănătatea locului de muncă: posterul Legii poate fi comandat gratuit de pe pagina de web a OSHA Publications.
Drepturile angajaților în conformitate cu Legea privind standardele muncii echitabile
Dreptul angajaților În conformitate cu Actul privind standardele muncii echitabile poster oferă descrieri ale drepturilor salariaților în conformitate cu legea. Fiecare angajator privat, federal, de stat și local, care face obiectul Legii privind standardele muncii corecte, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, trebuie să posteze acest poster la locul de muncă.
Informații despre modul de comandă a acestui poster pot fi găsite la Departamentul Muncii (DOP) al Statelor Unite.
Drepturile și responsabilitățile angajaților în temeiul Legii familiei și concediului medical
Drepturile și responsabilitățile angajaților Sub posterul Actului privind familia și concediul medical informează angajații cu privire la drepturile la concediu. Este o cerință legală ca agențiile publice, angajatorii din sectorul privat cu 50 sau mai mulți angajați în 20 sau mai multe săptămâni de lucru, care sunt implicați în comerț sau în orice industrie care afectează comerțul, precum și școlile elementare și cele publice și private să afișeze acest lucru poster.
Refuzul de a afișa drepturile și obligațiile angajaților Sub posterul Actului familiei și al concediului medical poate să apară o penalizare de 100 USD impusă de Departamentul Muncii pentru fiecare încălcare individuală. Acest afiș poate fi comandat de la Departamentul Muncii.
Oportunitate egală de angajare este Legea
Legea cere unui angajator să afișeze informații care descriu legile federale care interzic discriminarea la locul de muncă bazată pe culoare, rasă, origine, religie, sex, vârstă, handicap, salarizare egală sau informații genetice. Postul ar trebui să fie poziționat într-un loc vizibil la locul de muncă unde toți angajații îl pot vedea.
Posterul poate fi imprimat de pe site-ul Equal Employment Opportunity.
Legea privind protecția muncitorilor migranți și sezoniere
Este cerut de lege ca toți antreprenorii agricoli, patroni agricoli și asociații agricole care fac obiectul Legii privind protecția lucrătorilor migranți și sezonieri și care angajează lucrători sezonieri în agricultură sau orice migranți să afișeze posterul Legii privind protecția migranților și a lucrătorilor agricoli sezonieri.
Afișul explică protecția și drepturile lucrătorilor impuse de Legea privind protecția lucrătorilor migranți și sezoniere în agricultură. Posterul trebuie afișat într-o locație vizibilă la locul de muncă. Posterul poate fi tipărit de pe site-ul Departamentului Muncii.
Actul de protecție a poligrafilor angajați
Actul de protecție a poligrafilor angajaților este o lege federală în S.U.A., care, în general, împiedică angajatorii să utilizeze detectoare de minciună.
Toate locurile de muncă care se angajează în comerț trebuie să afișeze posterul Actul de protecție a poligrafului angajatului. Este o cerință a Departamentului Muncii ca acest afiș să fie vizibil atât pentru solicitanții de locuri de muncă, cât și pentru angajații actuali. Posterul poate fi descărcat și tipărit de pe site-ul Departamentului Muncii.
Drepturile dvs. În conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și drepturile de repatriere a serviciilor uniforme
În conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și drepturile de repatriere a serviciilor uniforme, care protejează drepturile de restituire a membrilor serviciului atunci când se întorc din timpul petrecut în serviciile uniforme, angajatorii sunt obligați să afișeze posterul "Drepturile voastre sub USERRA" la locul de muncă. Afișul informează membrii serviciilor uniforme cu privire la drepturile lor de reasigurare și la protecția asigurărilor de sănătate. Posterul poate fi descărcat de pe site-ul Departamentului Muncii.
Drepturile angajaților în temeiul Legii Davis-Bacon
În cadrul lui Davis-Bacon și al legilor conexe, contractorii și subcontractanții trebuie să plătească salariile predominante locale pentru mecanicii și muncitorii angajați în anumite proiecte de construcții asistate federal și federal.
Fiecare angajator care face obiectul actului trebuie să afișeze Drepturile angajaților Sub posterul Actului Davis-Bacon Act la locul de construcție în care au loc lucrările. Posterul trebuie plasat într-o poziție vizibilă pentru toți lucrătorii. Posterul poate fi descărcat și tipărit de pe site-ul Departamentului Muncii.
Fotografie prin Shutterstock
