Pe măsură ce vă dezvoltați în cariera dvs., cel mai valoros element este rețeaua dvs. De fapt, mai mult de trei sferturi dintre solicitanții de locuri de muncă notează că rețeaua a reprezentat o parte esențială a aterizării unui nou loc de muncă. Având în vedere acest lucru, este important să nu arzi punți atunci când părăsiți un loc de muncă, ci să plecați în condiții bune și cu o impresie pozitivă în mintea fostului dvs. șef. Una dintre cele mai bune metode de a face acest lucru este scrierea unei scrisori de mulțumire șefului la plecarea dvs., recunoscând recunoștința dvs. pentru oportunitățile pe care le-a oferit și experiența câștigată.
$config[code] not foundScrisoare de demisie
Când vă decideți să vă părăsiți un loc de muncă, scrieți o scrisoare de demisie pentru a vă spune oficial angajatorului dvs. că plecați și că ați intenționat ultima zi de muncă. Este o bună practică să-i mulțumiți și angajatorului pentru oportunitatea de a lucra pentru companie și, dacă este cazul, pentru orice abilități specifice pe care le-ați învățat la locul de muncă. De exemplu, puteți scrie: "Vă mulțumim pentru oportunitățile pe care mi le-ați furnizat companiei ABC. Apreciez sprijinul pe care îl acordați în timpul afacerii mele cu compania și cum m-ai ajutat să cresc atât personal cât și profesional ". Poate doriți să oferiți un exemplu specific de ceva deosebit de important, cum ar fi abilitatea de a participa la conferințe de educație sau de mentorat asupra unui proiect. Cu toate acestea, din moment ce scrisoarea de demisie este concepută în primul rând pentru a vă da o notificare cu privire la intenția voastră de a pleca, păstrați-o scurtă și concisă.
Scrisoare de mulțumire
O scrisoare de mulțumire este diferită de o scrisoare de demisie, deoarece este în mod special axată pe exprimarea recunoștinței. În mod obișnuit, acesta este dat șefului tău în ziua de plecare sau trimis după scurt timp. În scrisoare, reiterați mulțumirile pentru oportunitățile oferite de șeful dvs.; acesta este momentul pentru a intra în specificul și modul în care șeful dvs. v-a ajutat să creascăți. O scrisoare de mulțumire poate fi mai personală și mai sinceră decât o scrisoare oficială de demisie. S-ar putea să recunoști lipsa de experiență atunci când ai început și cum șeful tău te-a ajutat să câștigi încredere sau să relatezi o anecdotă amuzantă sau inspirată despre timpul tău de lucru împreună, dar păstrați scrisoarea axată pe impactul pozitiv pe care șeful tău la avut asupra ta, și viața ta.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCând ați lăsat pe termenii incorecți
Dacă vă lăsați un loc de muncă în termeni rău, poate doriți să spuneți mai multe lucruri fostului dvs. șef - dar "Mulțumesc" nu este unul dintre ei. Totuși, odată ce ați avut timp să vă răcoriți și să câștigați perspective, merită să trimiteți o scrisoare de mulțumire pentru a vă ajuta să vă păstrați rețeaua. Începeți scrisoarea, recunoscând că timpul petrecut cu compania nu sa terminat așa cum ați sperat, dar că doriți să vă mulțumiți pentru oportunitățile pe care le-ați avut în timpul dvs. acolo. Păstrați scrisoarea profesională și concentrați-vă pe recunoștință și evitați să discutați problemele sau sugerând că doriți ca slujba dvs. să reveniți.
Alte considerații
Ca orice scrisoare de afaceri, editați cu atenție și corectați o scrisoare de mulțumire înainte să o trimiteți. Puteți trimite scrisoarea prin e-mail, dar o scrisoare scrisă de mână sau scrisă poate avea mai mult un impact. Din nou, păstrați scrisoarea concentrată pe a vă mulțumi și evitați să solicitați o referință sau orice alte favoruri. Efectuarea unor astfel de solicitări poate face ca scrisoarea dvs. să pară insincere și să învingă scopul unui gest politicos și semnificativ.
