Un studiu recent al proprietarilor americani de mici afaceri sugerează că mai mult de jumătate sau 53% numără costul asigurării de asistență medicală pentru angajații lor ca o preocupare-cheie.
Îngrijorat de costul asigurărilor de sănătate pentru întreprinderile mici
Costurile de asistență medicală consumă o mare parte a bugetului pentru operațiunile de afaceri mici. Conform indicelui NFIB privind optimismul în afaceri mici, cea mai mare provocare pentru proprietarii de afaceri mici este asistența medicală. Iar raportul privind e-sănătatea, Asigurările de sănătate pentru întreprinderile mici: costurile, tendințele și statisticile 2017 arată că aproape 80% dintre proprietarii de afaceri mici se tem de cost.
$config[code] not foundÎn timp ce în majoritatea cazurilor proprietarii de afaceri mici operează local, evoluțiile din afara regiunii lor și alte tendințe macro pot avea, de asemenea, un impact. Aceste aspecte includ totul, de la costuri mai ridicate ale asistenței medicale la taxe și reglementări care afectează operațiunile de zi cu zi.
În comunicatul de presă care anunță sondajul SmallBiz Loans, CEO-ul companiei Evan Singer subliniază modul în care aceste tendințe afectează proprietarii. Singer explică: "Sondajul arată că proprietarii de afaceri mici sunt conștienți de tendințele macro care pot afecta afacerea lor. Dar accentul lor se pune pe funcțiile de zi cu zi ale conducerii companiei. Și vestea minunată este că noul plan fiscal contribuie la creșterea imediată. "
Rezultatele sondajului
Noul plan fiscal este important și pentru mulți proprietari de afaceri mici. Potrivit sondajului, 52% dintre respondenți au dat modificări în noua lege fiscală ca o considerație cheie în afaceri. Noua lege fiscală a fost citată de 35% dintre proprietarii de întreprinderi ca un factor determinant al modificării operațiunilor, 10% dintre aceștia raportând că fac investiții suplimentare în noi personal și echipamente.
Dar provocările în recrutarea de talente, de asemenea, rata mare. În această perioadă de șomaj scăzut, găsirea talentului devine o problemă mare pentru întreprinderile de toate dimensiunile. În sondaj, 49% dintre proprietarii de afaceri au raportat că găsirea și angajarea angajaților de calitate este o preocupare de vârf. Și când vine vorba de angajarea de noi talente, pentru nouă din 10 respondenți experiența este mai degrabă o prioritate decât educația.
Pe măsură ce devine mai greu să găsești angajați calificați, 31% dintre respondenți au declarat că sunt dispuși să angajeze candidați cu mai puține calificări și să-i antreneze. În același timp, întreprinderile mici furnizează mai multe stimulente, 51% dintre proprietari oferind aranjamente flexibile de lucru și alte salarii cu 33% mai mari.
În ceea ce privește modul în care proprietarii de afaceri mici se simt în legătură cu economia, aproape 57% dintre proprietari au declarat că rămân în creștere, afirmând că perspectivele lor în următoarele 12 luni au fost destul de pozitive sau pozitive. Și, pe măsură ce anumite întreprinderi vor să crească, vor necesita finanțare.
Finanțarea a fost o altă problemă-cheie abordată. Asigurarea acestei finanțări este mai ușoară, în conformitate cu 22% dintre respondenți. Dar obținerea acestui capital a devenit mai scumpă, 49% spunând că sunt de acord sau sunt puternic de acord că prețul creditului a crescut.
Sondajul a fost efectuat între 9 aprilie și 17 aprilie 2018, cu participarea a 289 de proprietari de întreprinderi mici din Statele Unite. Au fost chestionate pe mai multe subiecte, cum ar fi finanțarea, planurile de creștere pentru anul, angajarea, talentul și preocuparea pentru afacerile lor.
Fotografie prin Shutterstock
