Utilizarea instrumentelor de testare a calității și planificării vieții vă ajută să vă integrați pe calea pe care doriți să o luați în funcție de interesele, aptitudinile și obiectivele dvs. Multe instrumente gratuite de evaluare online oferă acces rapid la scoruri care pot dezvălui talente, oportunități și domenii ascunse pentru a le îmbunătăți. Indiferent dacă sunteți tânăr sau bătrân, profitați de aceste resurse pentru a vă ghida planurile. Aceste instrumente afișate în secțiunea Resurse vă pot ajuta să construiți un CV mai bun, să căutați un nou loc de muncă, să faceți o schimbare de carieră sau chiar să obțineți o promovare în rolul dvs. actual.
$config[code] not foundEvaluarea abilităților zilnice de viață
Evaluările privind aptitudinile de viață, cum ar fi evaluarea competențelor de viață Casey, vă ajută să vă dați seama cât de bine vă mențineți relații sănătoase, lucrați, studiați, bugetați, plătiți facturi, planificați și utilizați resurse comunitare în avantajul dumneavoastră. Utilizate în mod obișnuit împreună cu îndrumarea, aceste tipuri de teste produc rapoarte care determină comportamentele, abilitățile și cunoștințele pe care le lipsește și trebuie să le dezvoltați. Utilizați informațiile pentru a face un plan de acțiune, astfel încât să puteți beneficia la maximum de ajutorul disponibil. De exemplu, dacă aveți un nivel scăzut de planificare sau de competențe informatice, puteți utiliza Internetul și alte resurse comunitare pentru a afla unde să obțineți informații care vă permit să îmbunătățiți aceste domenii de calificare legate de locuri de muncă.
Identificarea intereselor de carieră
Jocuri, cum ar fi Universitatea din Missouri Career Interest Game, vă permit să explorați diferite ocupații bazate pe ceea ce vă place să faceți. Potrivit psihologului John Holland, personalitatea ta te atrage pe anumite tipuri de locuri de muncă și pe oamenii care le îndeplinesc. Dacă vă gândiți dacă preferați oameni realist, investigațional, artistic, social, întreprinzător sau convențional, puteți stabili ce tipuri de medii de lucru și de carieră ar putea să vi se potrivească. De exemplu, oamenii reali tind să aibă abilități atletice sau mecanice și să exceleze în locuri de muncă cum ar fi inginerie, medicină și construcții. Evaluările vă ajută să vă restrângeți interesele, astfel încât să puteți investiga preferințele dvs. mai cuprinzătoare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎnvățați despre personalitatea dvs.
Pentru a afla mai multe despre modul în care percepeți lumea, utilizați un instrument, cum ar fi instrumentul de indicare a tipului Myers-Briggs, care vă măsoară preferințele pe patru scale. Folosind traseul de personalitate Myers Briggs Testul de personalitate, te poziționezi fie ca fiind extrovertit, fie introvertit, sensibil sau intuitiv, gândindu-te sau simțind și judecând sau perceput. Deși luarea deciziilor de angajare pe baza unuia dintre cele 16 tipuri este neetică, potrivit Fundației Myers & Briggs, angajatorii de obicei iau în considerare personalitatea atunci când angajează personal nou. Tipul dvs. poate dezvălui felul în care diferă de ceilalți și vă ajutăm să gestionați conflictele, să construiți echipe și să deveniți un avantaj pentru orice companie sau organizație.
Succes la muncă
Urmărirea carierei și evaluarea planificării vieții poate continua pe tot parcursul carierei. De exemplu, evaluarea inteligenței emoționale vă ajută să descoperiți noi modalități de a comunica și de a conduce mai eficient. Psihologul Daniel Goleman a identificat cinci componente: conștiința de sine, autoreglementarea, motivația internă, empatia și abilitățile sociale. Testele online gratuite, cum ar fi Testul Inteligenței Emoționale Queendom, vă permit să determinați cât de adept sunteți la schimbarea de conducere, convingând pe alții și colaborând pe echipe. Utilizați aceste evaluări pentru a nota diferențele de performanță și pentru a vă construi planul de dezvoltare a carierei pe o bază anuală.
