Optimismul este ridicat în rândul proprietarilor de afaceri mici, cu venituri și creșteri ale personalului în mintea multor americani. Aceasta a fost una dintre concluziile Anual Small Business Survey din TD Bank, care a constatat că 53% dintre întreprinderile mici planifică să crească în 2018, 46% în 2017. Numărul proprietarilor de întreprinderi mici care planifică să recruteze mai mulți angajați a crescut de la 9% la 22% în același an.
Sondajul a analizat date de la 578 de proprietari de afaceri mici și factori de decizie în companii cu un venit anual estimat de mai puțin de 5 milioane dolari. Întreprinderile participante au acoperit, printre altele, o gamă largă de industrii, inclusiv construcții, IT, retail, sănătate, finanțe, producție, servicii sociale și imobile.
$config[code] not foundPentru a susține creșterea, aproape jumătate dintre respondenți au declarat că au solicitat credite în ultimele 12 luni, 71% dintre respondenți declarând încrederea că dacă ar aplica pentru credit, vor fi aprobați. O minoritate de 16% din proprietarii de întreprinderi mici au declarat că au scăzut în trecut creditele, datorită faptului că veniturile lor sunt prea scăzute.
Cercetarea a examinat, de asemenea, în cazul în care întreprinderile mici intenționează să obțină credit, instituțiile financiare fiind alegerea primară pentru 71% dintre proprietarii de întreprinderi mici. Atunci când partenerul cu o instituție financiară, 42% dintre respondenți au spus că cel mai important aspect este că creditorul înțelege afacerea lor. O proporție semnificativ mai mică a întreprinderilor mici (45%) a declarat că folosesc cărți de credit ca mijloc de aprovizionare cu credite.
Jay DesMarteau, șeful segmentelor de specialitate comercială de la TD Bank, a vorbit despre climatul de afaceri mic încrezător în anunțul recent al rezultatelor sondajului.
DesMarteau a spus: "Este încurajator faptul că o mare parte din proprietarii de afaceri mici intenționează să caute credit în acest an și să se extindă. Băncile pot colabora cu proprietarii de afaceri pentru soluții care au sens pentru nevoile lor și oferă perspective asupra modului în care creditul și profitul personal și de afaceri pot avea un impact asupra viitorului lor financiar ".
Sondajul a arătat, de asemenea, că întreprinderile mici se simt încrezător atunci când se ocupă de finanțele și conturile lor, 45% spunând că sunt "foarte încrezători" în gestionarea finanțelor. O asemenea încredere se simte și în rândul proprietarilor de afaceri mici în ceea ce privește cunoașterea când să angajeze personal nou, 41% spunând că sunt extrem de încrezători în momentul în care să-și asume noi angajați.
O astfel de încredere, însă, nu este reiterată atunci când vine vorba de marketing, doar 30% dintre proprietarii de afaceri mici se simt extrem de încrezători în tactica de marketing a afacerilor lor mici de afaceri.
Studiul a explorat, de asemenea, locația întreprinderilor mici din S.U.A., confirmând creșterea numărului de întreprinderi de bază. Studiile anterioare au descoperit că din ce în ce mai mulți angajați americani lucrează de la distanță și că programarea flexibilă și oportunitățile de lucru la domiciliu sunt foarte importante pe o listă de priorități a angajaților atunci când se decide să preia sau să-și părăsească un loc de muncă.
Ancheta TD Bank arată că întreprinderile mici recunosc cererea crescândă de aranjamente flexibile de lucru, aproape jumătate dintre întreprinderile mici care operează de acasă. Cu toate acestea, acest lucru scade profitabilitatea unei afaceri, cu doar 5% dintre întreprinderi cu un milion de dolari sau mai mult, veniturile anuale fiind bazate pe domiciliu. Cea de-a doua locație cea mai populară pentru afaceri mici este un birou permanent, un atelier sau o fabrică, cu 21% din întreprinderile mici care operează din aceste locații.
Planificarea pentru pensionare și provocarea a ceea ce trebuie făcut atunci când încheie anii antreprenoriale a fost un alt punct cheie al sondajului TD Bank. Studiul a constatat că 52% dintre proprietarii de afaceri mici nu au încă un plan pentru afacerile lor atunci când se pensionează. Aproape 30% dintre ei spun că se așteaptă să-și transmită afacerea lor la familie sau la colegi în urma pensionării lor.
"Faptul că mai mult de jumătate dintre proprietarii de afaceri mici intervievați recunosc că nu au creat un plan de pensii sau de succesiune ar trebui să servească drept avertisment", a spus DesMarteau.
"Proprietarii afacerilor nu ar trebui să se bazeze pe creșterea de astăzi pentru a le finanța în pensie sau pentru a permite provocărilor zilnice de a conduce o companie pentru a împiedica planificarea strategică pe termen lung. Lucrul cu experții pentru toate deciziile financiare - de la faza de început până la pensionare - poate ajuta la plasarea unei mici afaceri pe cea mai bună cale spre succes ", a spus DesMarteau.
Studiul prezintă o imagine roșie a climatului mic de afaceri din S.U.A., dar nu este fără provocări. Mesajul din sondaj este clar; planificarea cuprinzătoare este vitală pentru atingerea dezvoltării durabile a întreprinderilor mici din S.U.A.
Fotografie prin Shutterstock
Mai multe în: Sponsorizat 7 Comentarii ▼
